Rural Healthcare Consultant – Regional Liaison

🕒 Outubro 9

🥔 Idaho, Montana, +6 estados a mais – Remoto

🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🌲 Oregon – Remote 🗿 South Dakota – Remote ☕ Washington – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $105.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💼 Consultor

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rural Health Redesign Center (RHRC)

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2020

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🤝 Sem Fins Lucrativos

💰 $5.200.000 Grant em 2025-04

Healthcare • Consulting • Non-profit

O Rural Health Redesign Center (RHRC) é uma organização com sede em Harrisburg, PA, que ajuda comunidades rurais a manter e melhorar o acesso a cuidados de saúde de alta qualidade, oferecendo assistência técnica, consultoria e programas direcionados. O RHRC oferece suporte emergencial para hospitais em dificuldades, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional, transformação clínica e cuidados baseados em valor, serviços de financiamento/elaboração de propostas, e iniciativas especializadas como assistência técnica para Hospitais de Emergência Rurais (REH), Centro de Assistência Técnica da Região Norte da Fronteira, programas de apoio aos Apalaches e um Projeto de Expansão da Recuperação por Pares. A organização faz parcerias com hospitais rurais, escritórios de saúde pública estaduais e municipais, organizações comunitárias e provedores de saúde para apoiar conversões, estabilizar operações e avançar os cuidados baseados em valor.

Descrição

• Manage relationships with rural-relevant stakeholders, including healthcare providers, community organizations, and state and federal entities • Travel to client locations and relevant events to understand community needs • Work with RHRC team members to identify resources to develop or dispatch based on regional insights • Become familiar with CMS Rural Emergency Hospital Conditions of Participation and other hospital licensures • Support development of educational materials and resources • Establish relationships with stakeholder leadership and support communication with governance, communities, and stakeholders • Provide education on RHRC services and programs to stakeholders, communities, state offices of rural health, and relevant entities • Serve as liaison between stakeholders and RHRC to identify technical assistance needs • Collaborate with Program Directors and project teams to provide technical assistance • Oversee technical assistance activities in the region • Attend virtual meetings with clients and stakeholders • Identify potential partners and service providers in the region • Represent RHRC in the assigned region through exhibit booths, event attendance, and public presentations • Establish relationships with State Offices of Rural Health and Flex coordinators • Provide insights on regional needs for technical assistance and resources • Attend virtual RHRC team meetings • Assist with RHRC program activities and perform other duties as assigned • Report to the Regional Liaison Supervisor

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience as a health care leader at the Director level or above • Strong healthcare knowledge with familiarity with rural health issues and unique financial and operational challenges of rural hospitals preferred • Advanced knowledge of hospital operations, including financial statements, regulatory requirements, and strategic areas of opportunity • General knowledge of CMS Conditions of Participation for hospital licensure (CAH, PPS, REH, etc.) • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills • Ability to collaborate effectively with diverse stakeholders • Self-directed and detail-oriented, with ability to work in a fast-paced environment • Knowledge of innovative healthcare solutions • Ability to learn and grasp new concepts quickly • Demonstrated ability to foster positive work culture • Fluent in English, written and verbal • Experience working in a remote environment • Proficiency with Microsoft Office • Reliable internet • Willingness to travel

🏖️ Benefícios

• Opportunity to travel to client locations and relevant events • Remote work arrangement • Full-time, exempt, 37.5-hour workweek

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