Especialista em Sourcing de Talentos (Freelancer)

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 15

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 31%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sadient

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2022

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🏪 Marketplace

Recruitment • HR Tech • Marketplace

Sadient é uma plataforma global de recrutamento e serviços de talento que conecta empregadores, recrutadores e candidatos por meio de uma única rede de talentos. Oferece soluções de contratação para empregadores (contratação permanente, contratação temporária, busca executiva, terceirização de processos de recrutamento e sourcing global de talentos), bem como serviços de carreira para candidatos (bootcamps e treinamentos, assistência em recolocação, elaboração de currículos, otimização de perfil no LinkedIn e preparação para entrevistas). A Sadient também opera programas de parceria e um marketplace de candidatos que permite que recrutadores e parceiros de sourcing submetam candidatos e ganhem comissões sobre as colocações.

Descrição

• Buscar candidatos ativos e passivos usando LinkedIn Recruiter, LinkedIn X‑Ray Search, sites de vagas, GitHub, Stack Overflow, redes sociais e comunidades profissionais. • Construir pipelines de talentos para contratações futuras. • Realizar mapeamento de mercado e pesquisa de talentos. • Verificar disponibilidade e interesse dos candidatos. • Obter Right to Represent (RTR) antes da submissão. • Manter registros de sourcing precisos. • Submeter candidatos qualificados pelo Sadient Partner Portal.

🎯 Requisitos

• Experiência em sourcing de candidatos em uma ou mais indústrias. • Fortes habilidades em Boolean Search (busca booleana). • Experiência com LinkedIn Recruiter ou plataformas de sourcing similares. • Capacidade de identificar candidatos de alta qualidade rapidamente. • Forte comunicação escrita e verbal.

🏖️ Benefícios

• Recompensas por colocações baseadas em performance. • Horário de trabalho flexível. • Trabalho remoto de qualquer local. • Acesso a demandas de contratação contínuas.