Sadient
11 - 50 funcionários
Fundada em 2022
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🏪 Marketplace
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient é uma plataforma global de recrutamento e serviços de talento que conecta empregadores, recrutadores e candidatos por meio de uma única rede de talentos. Oferece soluções de contratação para empregadores (contratação permanente, contratação temporária, busca executiva, terceirização de processos de recrutamento e sourcing global de talentos), bem como serviços de carreira para candidatos (bootcamps e treinamentos, assistência em recolocação, elaboração de currículos, otimização de perfil no LinkedIn e preparação para entrevistas). A Sadient também opera programas de parceria e um marketplace de candidatos que permite que recrutadores e parceiros de sourcing submetam candidatos e ganhem comissões sobre as colocações.
Especialista em Sourcing de Talentos (Freelancer)
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Julho 15
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Sadient
11 - 50 funcionários
Fundada em 2022
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👥 RH Tech
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Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient é uma plataforma global de recrutamento e serviços de talento que conecta empregadores, recrutadores e candidatos por meio de uma única rede de talentos. Oferece soluções de contratação para empregadores (contratação permanente, contratação temporária, busca executiva, terceirização de processos de recrutamento e sourcing global de talentos), bem como serviços de carreira para candidatos (bootcamps e treinamentos, assistência em recolocação, elaboração de currículos, otimização de perfil no LinkedIn e preparação para entrevistas). A Sadient também opera programas de parceria e um marketplace de candidatos que permite que recrutadores e parceiros de sourcing submetam candidatos e ganhem comissões sobre as colocações.
Descrição
• Buscar candidatos ativos e passivos usando LinkedIn Recruiter, LinkedIn X‑Ray Search, sites de vagas, GitHub, Stack Overflow, redes sociais e comunidades profissionais. • Construir pipelines de talentos para contratações futuras. • Realizar mapeamento de mercado e pesquisa de talentos. • Verificar disponibilidade e interesse dos candidatos. • Obter Right to Represent (RTR) antes da submissão. • Manter registros de sourcing precisos. • Submeter candidatos qualificados pelo Sadient Partner Portal.
🎯 Requisitos
• Experiência em sourcing de candidatos em uma ou mais indústrias. • Fortes habilidades em Boolean Search (busca booleana). • Experiência com LinkedIn Recruiter ou plataformas de sourcing similares. • Capacidade de identificar candidatos de alta qualidade rapidamente. • Forte comunicação escrita e verbal.
🏖️ Benefícios
• Recompensas por colocações baseadas em performance. • Horário de trabalho flexível. • Trabalho remoto de qualquer local. • Acesso a demandas de contratação contínuas.
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