Gerente de Marketing de Conteúdo

Vaga não está no LinkedIn

🔥 40 minutos atrás

🌐 México, Brasil, +1 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✍️ Gerente de Marketing de Conteúdo

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Safeguard Global

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1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

✈️ Turismo

💰 Venture Round em 2019-05

Consulting • Logistics • Travel

Safeguard Global é uma empresa que oferece serviços e soluções para ajudar as empresas a expandir e gerenciar sua força de trabalho em âmbito internacional. É especializada em folha de pagamento global, soluções de gestão de força de trabalho e expertise em compliance para garantir que as empresas cumpram diferentes exigências regulatórias no mundo todo. Seu objetivo é ajudar as empresas a operar globalmente com facilidade, oferecendo suporte para navegar por questões complexas de emprego internacional.

Descrição

• Gerenciar e manter o calendário integrado de conteúdo, alinhado às campanhas de geração de demanda, iniciativas de marketing de produto, prioridades de vendas e objetivos de negócio • Conduzir a execução ponta a ponta de uma operação de produção de conteúdo de alto volume em diferentes canais, formatos, públicos e etapas da jornada de compra • Supervisionar blogs, conteúdo para redes sociais, liderança de pensamento, white papers, webinars, campanhas de e-mail, materiais de apoio a vendas, battlecards competitivos, estudos de caso e outros ativos de marketing • Transformar briefings de campanhas, prioridades de negócio, mensagens de produto e insights de mercado em planos e entregáveis de conteúdo • Estabelecer fluxos de trabalho escaláveis, processos de produção e padrões editoriais • Conciliar demandas concorrentes e mudanças de prioridade, mantendo visibilidade sobre o status da produção, dependências e prazos • Gerenciar, orientar e desenvolver uma equipe de três profissionais de conteúdo baseados na América Latina • Distribuir o trabalho com base em capacidade, competências, prazos e impacto no negócio • Definir expectativas de volume, qualidade, tempo de entrega e desempenho • Construir uma cultura de equipe colaborativa e orientada à alta responsabilidade • Ampliar a capacidade e o desempenho da equipe por meio de processos, desenvolvimento de competências, alocação de recursos e tecnologia • Promover o uso responsável de IA em pesquisa, ideação, estruturação, redação, edição, reaproveitamento, localização e otimização • Equipar a equipe com ferramentas de IA, prompts, templates e fluxos de trabalho replicáveis • Trabalhar em parceria com o Diretor de Geração de Demanda em campanhas, engajamento de públicos, geração de leads e crescimento do pipeline • Colaborar com as equipes de geração de demanda, marketing de produto, vendas, marca, comunicação e especialistas no assunto • Desenvolver materiais de sales enablement, incluindo fichas comparativas, battlecards, materiais para tratamento de objeções, apresentações e materiais voltados aos clientes • Adaptar o conteúdo aos públicos, buyer personas, necessidades do setor e etapas da jornada do cliente • Apoiar estratégias de distribuição e reaproveitamento de conteúdo • Estabelecer processos de recebimento de demandas, briefing, priorização, revisão, aprovação e publicação • Acompanhar volume de produção, entregas no prazo, tempos de execução, capacidade e qualidade • Monitorar o desempenho do conteúdo e usar insights para orientar o planejamento • Identificar gargalos, gerenciar dependências e solucionar problemas de entrega • Comunicar progresso, riscos, necessidades de recursos e resultados à liderança de marketing • Construir uma operação de conteúdo previsível, escalável e de alto desempenho, apoiando o crescimento global de marketing e geração de demanda

🎯 Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em marketing de conteúdo, estratégia de conteúdo, operações editoriais ou disciplina de marketing relacionada • Experiência no setor de RH é obrigatória, idealmente em tecnologia para RH, HCM, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão da força de trabalho, serviços para empregadores ou soluções B2B relacionadas • Experiência comprovada na gestão e no desenvolvimento de equipes, incluindo definição de prioridades, delegação de tarefas, orientação de colaboradores e promoção de accountability • Capacidade comprovada de gerenciar produção de conteúdo de alto volume e cumprir consistentemente prazos agressivos • Experiência na produção e gestão de uma ampla variedade de conteúdos de marketing B2B, incluindo materiais long-form e short-form, conteúdo de campanhas e materiais de sales enablement • Sólidas habilidades de gestão de projetos e organização • Experiência comprovada no uso de ferramentas de IA para aprimorar a produção de conteúdo, a produtividade da equipe, a eficiência dos fluxos de trabalho e o reaproveitamento de conteúdo • Excelente capacidade de redação, edição, desenvolvimento de mensagens e julgamento editorial • Experiência de colaboração com equipes de geração de demanda e vendas • Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, incluindo atuação entre áreas, fusos horários e geografias • Conforto para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados • Fluência profissional em inglês • Diferenciais: experiência em uma organização global ou distribuída de marketing; automação de marketing, sistemas de gestão de conteúdo, plataformas de gestão de projetos e analytics de marketing digital; conteúdo para públicos internacionais e localização; SEO, distribuição de conteúdo, mensagens orientadas à conversão e geração de demanda; operações de conteúdo escaláveis e processos de marketing habilitados por IA • Conhecimento de idiomas adicionais relevantes para os mercados da América Latina será considerado um diferencial

🏖️ Benefícios

• Autonomia e flexibilidade (trabalhe da forma que preferir) • Licença remunerada para criação de vínculo com o bebê ou filho • 2 dias remunerados para ações beneficentes • Programa de reconhecimento e recompensas • Programa de bônus anual ou plano de incentivo de vendas • Opções flexíveis de espaços de coworking, conforme a localização • Acesso a 2 plataformas de aprendizagem para desenvolvimento contínuo • Ambiente internacional e oportunidades de colaboração com equipes do mundo todo

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