Parceiro de Negócios de Plataformas

Vaga não está no LinkedIn

🔥 25 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🪙 Gerente de Afiliados

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Safety Wing

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

SafetyWing é uma empresa que oferece seguro de saúde e viagem com cobertura global para nômades digitais, trabalhadores remotos e empresas com equipes distribuídas. Seu produto Nomad Insurance fornece cobertura ampliada de viagem e saúde para indivíduos no mundo todo, enquanto o Remote Health atende equipes remotas e contratados globalmente em um único plano. A SafetyWing tem como objetivo eliminar barreiras geográficas e construir uma rede global de proteção social, garantindo cobertura de saúde para quem trabalha e vive em diferentes culturas e regiões. Com uma equipe totalmente remota presente em seis continentes, a SafetyWing oferece soluções de seguro flexíveis que atendem às necessidades modernas de profissionais globais e independentes de localização.

Descrição

• Liderar e fechar negócios de plataforma provenientes de oportunidades outbound, inbound e geradas por parceiros • Gerenciar integralmente os relacionamentos com plataformas, incluindo conversas comerciais, onboarding, crescimento, renovação e expansão • Identificar e ativar pontos de aceleração de receita, como lançamentos, renovações e lançamentos de produtos • Construir relacionamentos de confiança e aconselhar estrategicamente as equipes de liderança dos parceiros • Conduzir Quarterly Business Reviews e propor estratégias de crescimento orientadas por dados • Projetar sistemas e processos escaláveis de vendas por meio de parceiros • Identificar riscos de churn e trabalhar de forma cross-functional para mitigá-los • Assumir cinco contas de plataformas Tier 1 nos primeiros 90 dias • Liderar uma negociação de renovação de ponta a ponta nos primeiros 90 dias • Conduzir pelo menos duas Quarterly Business Reviews e produzir planos de crescimento por escrito nos primeiros 90 dias • Realizar pelo menos uma sessão de capacitação de parceiros nos primeiros 90 dias • Elaborar uma avaliação da saúde e dos riscos do portfólio, com planos de mitigação • Construir um pipeline com pelo menos três novas oportunidades qualificadas de plataforma ou expansão • Apresentar, no 90º dia, um plano de crescimento da carteira de negócios para os próximos seis a doze meses • Fechar a primeira nova parceria de plataforma em até seis meses

🎯 Requisitos

• Experiência no gerenciamento de um portfólio de contas ou parceiros, com responsabilidade clara pela receita • Ser uma pessoa de confiança para stakeholders seniores nas organizações parceiras e sentir-se confortável ao gerenciar relacionamentos de longo prazo • Experiência trabalhando com parceiros de plataformas ou ecossistemas, idealmente em SaaS, fintech ou HR tech • Conforto para colaborar em integrações orientadas por API ou integrações técnicas com equipes de produto e engenharia • Forte experiência em operações cross-functional, com histórico comprovado de geração de resultados de receita • Comunicação clara, organização e acompanhamento consistente das atividades • Disponibilidade para trabalhar a partir de um fuso horário entre UTC+0 e UTC+6 • Curiosidade intelectual, criatividade, ousadia, integridade e disposição para experimentar coisas novas

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho totalmente remoto – trabalhe de qualquer lugar do mundo • Cobertura global de saúde, renda e viagens por meio da rede de proteção global da SafetyWing • Mínimo de quatro semanas de férias por ano • Um novo laptop • Possibilidade de obter remuneração em equity • Auxílio anual para home office