Revenue Integrity Analyst

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Ontem

🌪️ Oklahoma – Remoto

🌪️ Oklahoma – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Saint Francis Health System

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10.000+ funcionários

Fundada em 1960

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

🤝 Sem Fins Lucrativos

Healthcare • Hospitality • Non-profit

O Saint Francis Health System é uma organização de saúde com sede em Tulsa, Oklahoma, que opera vários hospitais, clínicas, centros especializados e serviços de apoio em toda a região leste de Oklahoma. Oferece uma ampla gama de serviços clínicos, incluindo cuidados primários, cardiologia e serviços cardíacos e vasculares, cuidados oncológicos, neurociências, saúde comportamental e mental, cuidados ortopédicos, cuidados femininos e pediátricos, serviços de imagem e laboratório, reabilitação, cuidados paliativos e domiciliares, serviços de trauma e institutos especializados (por exemplo, Heart and Vascular Institute, Trauma Institute, Children’s Hospital). O sistema fornece cuidados de urgência, atendimento virtual de urgência, cuidados de urgência domiciliar via DispatchHealth, atendimento de emergência incluindo um centro de emergência pediátrica, além de muitas clínicas ambulatoriais e serviços diagnósticos. Também apoia serviços médicos, educação médica (parceria de residência com OSU), alcance comunitário, assistência financeira, faturamento/transparência de preços para pacientes, doações de caridade e programas de voluntariado. A organização lista seus locais, recursos para pacientes, portal de pacientes MyChart e funções administrativas (carreiras, informações para fornecedores, avisos de privacidade e conformidade).

Descrição

• Collaborate with clinical departments, coding, finance, and IT to resolve discrepancies, reduce revenue leakage, and maintain charge integrity • Partner with charge-generating departments to ensure accurate and timely charge capture, revenue reconciliation, and optimal reimbursement • Review charges and documentation to identify missed revenue • Ensure Charge & Revenue Reconciliation is consistently performed • Assist clinical and operational teams with charge discrepancies and denials related to charge capture • Evaluate new services or procedural updates and ensure appropriate charge triggers are efficient • Conduct root cause analyses and provide data-driven recommendations for revenue cycle departments • Educate departments on charge capture expectations, regulatory updates, and revenue reconciliation • Participate in workflow improvement projects affecting charge capture and reimbursement • Communicate findings and trends to management and relevant departments • Maintain knowledge of payer policies and compliance requirements • Make decisions involving non-routine problems under general supervision • Work with patients, customers, healthcare professionals, and staff via telephone or face-to-face interaction

🎯 Requisitos

• High school diploma or GED required • Bachelor’s degree in Business, Finance, Healthcare Administration, or related field preferred • Minimum 3 years of Financial Analysis, Healthcare Revenue Cycle, Revenue Integrity, or Reimbursement experience • Knowledge of Microsoft 365 and other applicable software • Strong knowledge of Epic, including basic reporting tools, system navigation, and workflows • Working knowledge of CPT, HCPCS, revenue codes, APC/DRG concepts, and payer billing rules • Knowledge of healthcare regulatory requirements • Strong organizational skills and attention to detail • Excellent written and verbal communication skills • Ability to analyze financial and operational data • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment, managing multiple priorities with competing deadlines • Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) from HFMA and Epic Certifications preferred; no licensure, registration, or certification required

🏖️ Benefícios

• Full-time employment • Equal employment opportunity protections for veterans and people with disabilities