Senior Director, Enablement – Shared Services

🕒 Julho 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $150.640 - $215.200 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Samsara

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2015

📦 Logística

🏗️ Construção

🏥 Saúde

💰 Seed Round em 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara é uma empresa de tecnologia que oferece uma plataforma completa de operações voltada a aprimorar a eficiência, a segurança e a sustentabilidade das organizações. Suas soluções incluem segurança baseada em vídeo, telemetria veicular, monitoramento de equipamentos, aplicativos para a força de trabalho e visibilidade de instalações. A Samsara atende a diversos setores, como transporte, logística, construção e governo. A plataforma conecta pessoas, sistemas e dados, permitindo que as organizações tomem decisões mais rápidas e orientadas por dados. A tecnologia de Connected Operations da Samsara ajuda organizações complexas a operar com mais eficácia, oferecendo GPS em tempo real, alertas proativos, treinamentos de compliance e rastreamento de ativos.

Descrição

• Lead the Enablement Business Operations function • Ensure enablement runs like a business with clear processes and operational rigor • Lead, coach, and develop managers and teams within Shared Services • Partner with enablement leaders to meet operational needs • Own reporting and governance frameworks for program visibility

🎯 Requisitos

• 10+ years of experience in similar enablement, business operations, or program management roles • Proven experience building or scaling operational functions within an enablement or GTM organization • Experience leading and developing managers, not just individual contributors • Strong data and reporting orientation • Excellent written and oral communication skills

🏖️ Benefícios

• Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health and parental leave plans • Above-market total compensation through combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity for eligible roles