Senior Manager, Product Marketing – Public Sector

🕒 Agosto 31

☕ Washington – Remoto

☕ Washington – Remote

💵 $119.297 - $210.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎁 Marketing de Produto

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Samsara

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2015

📦 Logística

🏗️ Construção

🏥 Saúde

💰 Seed Round em 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara é uma empresa de tecnologia que oferece uma plataforma completa de operações voltada a aprimorar a eficiência, a segurança e a sustentabilidade das organizações. Suas soluções incluem segurança baseada em vídeo, telemetria veicular, monitoramento de equipamentos, aplicativos para a força de trabalho e visibilidade de instalações. A Samsara atende a diversos setores, como transporte, logística, construção e governo. A plataforma conecta pessoas, sistemas e dados, permitindo que as organizações tomem decisões mais rápidas e orientadas por dados. A tecnologia de Connected Operations da Samsara ajuda organizações complexas a operar com mais eficácia, oferecendo GPS em tempo real, alertas proativos, treinamentos de compliance e rastreamento de ativos.

Descrição

• Manage a direct report while helping build the public sector product marketing team's foundation • Coach for growth and create scalable frameworks for the function • Develop and evolve Samsara's core narrative for federal, state, local, and education government buyers • Define Samsara's federal go-to-market approach with cross-functional partners • Develop messaging and enablement reflecting the evolving compliance roadmap • Explain the FedRAMP authorization process and impact levels to sales teams and prospects • Inform internal conversations about authorization strategy and timing • Localize product and platform launches for government audiences • Build battlecards, objection-handling guides, RFP/RFI response content, and compliance-focused sales collateral • Support competitive intelligence for public sector and translate it into differentiated messaging and sales guidance • Support industry events and partner conferences with content, speaking support, and thought leadership

🎯 Requisitos

• 7+ years of product marketing or closely related go-to-market experience • Meaningful experience focused on public sector/government technology marketing (B2G) • Working knowledge of the FedRAMP authorization process • General familiarity with StateRAMP/GovRAMP and NIST 800-53 • Ability to translate compliance frameworks into clear guidance for internal teams • Proven ability to independently own strategic programs from conception to completion • Ability to influence cross-functional partners without direct authority • Exceptional written and verbal communication skills • Bachelor's degree or equivalent practical experience • Experience managing a direct report or small team is strongly preferred • Direct experience supporting a company through a FedRAMP or StateRAMP/GovRAMP authorization process • Experience marketing connected devices, hardware-enabled, or physical-operations software platforms • Prior experience in government or a public sector-focused vendor or agency role • Established relationships within the Carahsoft ecosystem or other public sector aggregators/resellers • Experience building a public sector or new-market go-to-market motion from scratch

🏖️ Benefícios

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Offices available for employees who prefer to work in-person • Reasonable accommodations throughout the recruiting process