Senior Director, Learning Architecture

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $110.000 - $120.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🏛️ Arquiteto

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sandy Hook Promise

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

🏥 Saúde

✈️ Turismo

Consulting • Healthcare • Travel

A Sandy Hook Promise é uma organização sem fins lucrativos de alcance nacional dedicada à prevenção da violência armada e à proteção das crianças. Fundada por familiares das vítimas do tiroteio na Sandy Hook Elementary School, a organização concentra-se em educar e capacitar jovens e adultos para reconhecer sinais de alerta e agir contra a violência. Seus programas abrangentes incluem iniciativas como 'Comece com Olá' e 'Diga Algo', que visam promover a segurança escolar, a saúde mental e o engajamento comunitário. Através de advocacy e intervenções baseadas em pesquisa, a Sandy Hook Promise busca criar um futuro onde as crianças estejam seguras de tiroteios e violência em seus ambientes.

Descrição

• Develop and lead the strategic vision for SHP's professional learning architecture. • Translate strategy into actionable plans, roadmaps, metrics, and accountability measures to drive implementation and results. • Oversee the design, development, writing, and continuous improvement of educator-facing materials. • Manage external subject matter experts, ensuring projects are delivered on time, within scope. • Train the trainer systems and professional learning offerings design. • Lead annual planning for the Professional Learning team, monitoring progress through metrics. • Partner with Evaluation and Quality Improvement teams for pilot assessments and refinements. • Collaborate across departments to advance organizational priorities.

🎯 Requisitos

• Master's degree or higher in Adult Education, K-12 Education, Curriculum & Instruction, or a related field required. • 7+ years of experience designing, developing, and writing professional learning for educators, youth-serving professionals, or related audiences. • 10+ years of experience working with K-12 school systems, out-of-school time (OST) programs, community-based education settings, or similar learning environments.

🏖️ Benefícios

• Unlimited PTO • Flexible schedules • Paid holidays and 10 days sick leave • Paid parental leave • Health, dental, and vision • Employer paid life insurance and short- and long-term disability • 401k match • Professional development stipend • Wellness & mental health support • Employer Paid Employee Assistance Program • Remote office support for all staff including a laptop, home office reimbursement, monthly Wi-Fi reimbursement up to $40, and monthly cell phone reimbursement up to $50