Talent Acquisition Partner

🕒 Agosto 21

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 38%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ScaleOps - Cloud-Native Optimization

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2022

☁️ SaaS

🤖 Inteligência Artificial

💰 $15.000.000 Series A em 2023-12

Cloud • SaaS • Artificial Intelligence

A ScaleOps é uma plataforma de otimização cloud-native que automatiza o gerenciamento de recursos em tempo real para ambientes Kubernetes. Por meio de scheduling inteligente e rightsizing automatizado, a ScaleOps permite que as empresas reduzam os custos de Kubernetes em até 80%, ao mesmo tempo que aumentam a confiabilidade e o desempenho dos clusters. Desenvolvida para equipes de DevOps, a ScaleOps permite otimizar a alocação de CPU e memória com facilidade, para que os times possam se concentrar em iniciativas estratégicas em vez de configurações manuais.

Descrição

• Manage the full recruitment life cycle, including planning and executing creative and targeted recruitment strategies • Source candidates through social media, job boards, and internal databases • Conduct interviews and manage the interview process from start to finish • Work closely with department heads to understand role requirements and support hiring decisions • Build relationships with candidates and maintain regular follow-up throughout the hiring process • Utilize and maintain up-to-date candidate data in Applicant Tracking Systems (ATS)

🎯 Requisitos

• Minimum 3 years of experience in recruitment, preferably in a startup environment • Familiarity with fast-paced hiring processes and ability to thrive in a dynamic environment • Experience hiring for GTM roles in the US is a big plus • Strong multitasking skills and attention to detail • Excellent written and verbal communication skills in English • Hebrew is a plus • Ability to work independently and collaboratively, with a proactive and initiative-driven approach • Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) is a plus