Coordenador de Suporte de Vendas e Estimativas - (CRM) - LATAM

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ScaleSource

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11 - 50 funcionários

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ScaleSource é uma plataforma de recrutamento e contratação remota que conecta empregadores dos EUA com profissionais internacionais, alinhados em fuso horário, para posições de longo prazo. A empresa foca em membros de equipe dedicados e confiáveis (não freelancers ou temporários), oferecendo serviços de recrutamento, avaliação e suporte administrativo/folha de pagamento para simplificar a contratação e reduzir custos. A ScaleSource se posiciona como uma solução B2B para empresas em busca de talentos remotos escaláveis e crescimento contínuo da equipe.

Descrição

• Ser responsável pelo tempo de resposta (speed-to-lead) e pelo acompanhamento outbound para todo lead de entrada (inbound) e solicitações de orçamento • Montar pacotes de suporte à estimativa, propostas, notas do trabalho e atualizações de pipeline para a equipe de vendas/estimativas • Confirmar agendamentos, visitas ao local, lembretes de orçamento e envio de propostas • Reativar leads inativos, cobrar propostas não assinadas e manter o pipeline organizado • Manter os sistemas de CRM/gerenciamento de trabalho (job-management) bem organizados para que nenhuma oportunidade de receita seja perdida

🎯 Requisitos

• 2+ anos de experiência em inside sales (vendas internas), coordenação de serviços, despacho, suporte a estimativas ou suporte de escritório para empreiteiros • Capacidade comprovada de gerenciar mais de 50 follow-ups de leads por semana ou mais de 20 propostas/orçamentos por mês • 2+ anos de experiência com plataformas como ServiceTitan, Jobber, Housecall Pro, Buildertrend, HubSpot ou similares • Experiência suportando atividade de pipeline de US$100.000+ por mês relacionada a orçamentos ou licitações • Capacidade de ser aprovado em simulação de ligação ao vivo e em exercício escrito com precisão de 85% ou mais

🏖️ Benefícios

• Processo de contratação mais ágil: atuamos com rapidez, comunicação clara e sem deixar candidatos sem retorno • Melhor adequação ao cargo: você é colocado em funções onde pode desempenhar e crescer, não apenas preencher uma vaga • Potencial real de crescimento: desempenhos sólidos liberam aumentos, estabilidade de longo prazo e oportunidades futuras • Trabalho com operadores dos EUA: exposição direta a proprietários e operadores de franquias focados em crescimento e execução • Responsabilidade real: seu trabalho impacta diretamente as operações. Menos burocracia e mais responsabilidade desde o primeiro dia • Exposição a múltiplas unidades: atuação em diversas unidades franqueadas e aprendizado de como operações escaláveis realmente funcionam