Solutions Engineer

🕒 Setembro 9

⛰️ Colorado, North Carolina, +3 estados a mais – Remoto

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $130.000 - $155.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

💻 Engenheiro de Soluções

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 27%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 62 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 32 dias.

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Second Front Systems

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51 - 200 funcionários

☁️ SaaS

🎖️ Defesa

🏛️ Governo

SaaS • Defense • Government

A Second Front Systems é uma empresa de benefícios públicos, apoiada por capital de risco, que fornece soluções de software críticas para missões, principalmente às democracias ao redor do mundo. Seu conjunto de produtos, que inclui o 2F Suite, 2F Workshop, 2F Game Warden e 2F Frontier, simplifica e acelera o processo de desenvolvimento e entrega de software. A empresa é confiável por provedores líderes de software e agências governamentais por suas soluções seguras de DevSecOps, permitindo a implantação segura de software em redes classificadas e não classificadas. Suas ofertas incluem ferramentas para desenvolvimento seguro, acreditação de software, hospedagem em nuvem governamental e implantação periférica, com foco particular no apoio aos setores governamentais e de defesa. A Second Front Systems colabora com parceiros para tornar as tecnologias emergentes mais acessíveis, acelerando os processos de acreditação e conformidade e oferecendo soluções que podem operar em ambientes remotos ou desconectados, como drones e veículos.

Descrição

• Own the technical aspects of the pre-sales pipeline, partnering with account executives from initial contact through RFP response • Lead introduction calls, technical demonstrations, architecture workshops, and RFI/RFP engagements with government and commercial customers • Assess customer applications for compatibility with Game Warden and DevSecOps deployment on AWS or GCP • Develop and maintain deep technical knowledge of Game Warden, Kubernetes, Docker, Helm, and the surrounding platform ecosystem • Synchronize customer feedback with product teams to inform roadmap priorities and feature alignment • Generate technical marketing content, including blogs, whitepapers, and case studies • Engage customers on cloud infrastructure, DevSecOps tooling, compliance accreditation, and cybersecurity architecture • Represent Second Front Systems as a trusted technical advisor and remove barriers to government adoption of Game Warden

🎯 Requisitos

• 3+ years in customer-facing Sales, Solutions Engineering, or Success roles • Demonstrated ability to influence technical decision-makers • 2+ years hands-on experience deploying or architecting on AWS, GCP, or Azure • Certification or active pursuit required • 3–5 years of technical depth as a software engineer, sales engineer, or technical PM • Proven problem-solving in production environments • 2+ years of software development experience, preferably full-stack web development • Operational knowledge of DevSecOps practices • Experience with CI/CD pipelines, including Jenkins, GitLab CI, or ArgoCD • Experience with containerization, including Kubernetes and Docker • Ability to communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders • Composure in high-stakes customer situations • U.S. citizenship • Residency in an approved hiring hub: DC/Maryland/Virginia; Raleigh/Durham/Chapel Hill, NC; Denver/Colorado Springs, CO; or Dallas/Fort Worth, TX • Ability to travel up to 25% for customer engagements and market-facing activities • Active TS/SCI security clearance preferred • Federal or commercial sales experience preferred • Previous military or federal experience preferred

🏖️ Benefícios

• Variable bonus tied to commission and performance • Potential eligibility for equity awards • Discretionary bonuses • 100% employer-paid medical, dental, and vision coverage for you and your dependents • 401(k) with a 3% company contribution • Comprehensive wellness benefits, including a One Medical membership, mental health resources, family planning support, and more • Equity incentive plan • New hire technology and home office stipend • Annual professional development stipend • Flexible paid time off, plus all federal holidays • Generous parental leave • Flexible remote work opportunities • Employee referral bonus program

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