575 - Consultor(a) SAP SuccessFactors PMGM PL/SR

🔥 13 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

SEIDOR

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A SEIDOR é uma empresa global de consultoria em tecnologia e integração de sistemas que oferece soluções em cloud, ERP, IA, cibersegurança, modernização de aplicações e experiência do cliente/colaborador para clientes corporativos. A empresa faz parcerias com os principais fornecedores de plataformas (SAP, Microsoft, AWS, Google Cloud, IBM, Adobe, Salesforce, Cisco) e opera em diversos setores (bancário, saúde, manufatura, varejo, setor público, transporte, agroalimentar, farmacêutico, etc. ). Com mais de 10. 000 profissionais, investimentos significativos em nuvem e data centers, e reconhecimentos de parceria (AWS Premier, especialização SAP), a SEIDOR foca em promover a transformação digital e serviços gerenciados para clientes empresariais ao redor do mundo.

Descrição

• Atuar em projetos de implementação e rollout end-to-end do SAP SuccessFactors PMGM • Conduzir levantamento de requisitos, desenho de solução, configuração, testes, preparação de cargas/migração, cutover e suporte ao go-live/hypercare • Conduzir workshops AS-IS/TO-BE com RH e TI para desenhar processos de metas e avaliação de desempenho • Elaborar solution design e documentação funcional, incluindo mapeamentos, decisões, regras e fluxos do ciclo • Configurar e parametrizar ciclos de avaliação, períodos, etapas, templates, seções, definição e cascata de metas, workflows, permissões, visibilidade e regras de negócio • Apoiar testes SIT/UAT, preparando cenários, apoiando usuários-chave, registrando evidências e corrigindo defeitos • Apoiar cutover e go-live, garantindo configurações finais, validações e comunicações de mudança • Realizar troubleshooting de processos, regras e impactos de integrações relacionadas ao PMGM • Produzir e manter roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e documentação de adoção • Orientar e treinar key users, analistas de RH e gestores • Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões • Garantir aderência do PMGM às políticas de RH do cliente e às melhores práticas SAP

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – PMGM (Performance & Goals), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout • Conhecimento sólido em configuração do PMGM: ciclos de avaliação, templates, seções, roteiros, workflows e regras • Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de desempenho e metas • Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos • Familiaridade funcional com integrações do SuccessFactors, como Integration Center, APIs e conectores • Capacidade de apoiar análise de falhas • Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica, incluindo solution design, mapeamentos, roteiros e evidências • Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe • Certificação SAP SuccessFactors PMGM (diferencial) • Conhecimento em Employee Central, Compensation ou Learning (diferencial) • Inglês intermediário/avançado (diferencial) • Participação em projetos de upgrades e preparação para releases (diferencial) • Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho e gestão de metas (diferencial) • Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos funcionais e para usuários (diferencial)

🏖️ Benefícios

• Oportunidades iguais para todos • Suporte para crescimento profissional • Ambiente inclusivo que respeita as necessidades dos profissionais • Apoio para pessoas com deficiência durante o processo de candidatura