Analista Contábil Sênior

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Sem Parar

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1001 - 5000 funcionários

O Sem Parar tem mais de 15 anos de estrada, sendo que boa parte deste tempo foi muito bem aproveitada explorando o Brasil ao lado dos seus mais de cinco milhões de clientes.

Descrição

• Realizar conciliações contábeis; • Executar batimentos entre bases (ex.: suporte x contábil x 3040); • Elaborar lançamentos contábeis manuais e de fechamento (PDD, equivalência patrimonial, depreciação e compensações); • Apurar receitas, despesas e resultados; • Validar integrações entre sistemas operacionais e o razão contábil; • Fornecer informações e suportar auditorias internas e externas.

🎯 Requisitos

• Superior completo em Ciências Contábeis; • Experiência sólida em contabilidade, preferencialmente em empresas do segmento financeiro reguladas pelo Banco Central; • Conhecimento em COSIF e regulatórios do Bacen; • Forte conhecimento em rotinas de fechamento contábil de carteira de crédito; • Experiência com conciliações, análises e validações contábeis; • Familiaridade com sistemas contábeis e ERPs; • Domínio de normas contábeis aplicáveis ao setor financeiro. • Pós-graduação em Controladoria, Contabilidade, Auditoria ou áreas correlatas (não obrigatório); • Experiência em instituições financeiras ou operações relacionadas ao mercado de meios de pagamento/cartões (não obrigatório); • Conhecimento em sistemas Protheus e Matera (não obrigatório); • Experiência com automatização de conciliações (não obrigatório); • Participação em treinamentos ou certificações relacionadas à contabilidade, auditoria e controles financeiros (não obrigatório).

🏖️ Benefícios

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; • Assistência médica; • Assistência odontológica; • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; • Wellhub (antigo Gympass); • Auxílio home office; • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; • Tag Sem Parar — Sem custo; • Seguro de vida; • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;