
11 - 50 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
📦 Logística
Consulting • Marketing • Logistics
A Sequoia Connect é uma empresa especializada em consultoria de TI e serviços de talentos, com foco em transformação digital. Oferece serviços de headhunting para especialistas em tecnologia, consultoria de TI e Recruitment Process Outsourcing (RPO). Com operações em diversos países, incluindo Estados Unidos, México, Índia e regiões da América Latina, a empresa conecta profissionais de tecnologia a companhias globais. Seu objetivo é otimizar processos, reduzir custos operacionais e manter altos padrões de inovação tecnológica. A Sequoia Connect apoia a transformação digital tanto de corporações multinacionais quanto de startups ágeis, atendendo a mais de 700 clientes em mais de 50 países.
Provável vaga fantasma
🕒 Março 31
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Sequoia Connect, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Março 31
Ainda aberta no site da Sequoia Connect. Verificada 54 minutos atrás.

11 - 50 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
📦 Logística
Consulting • Marketing • Logistics
A Sequoia Connect é uma empresa especializada em consultoria de TI e serviços de talentos, com foco em transformação digital. Oferece serviços de headhunting para especialistas em tecnologia, consultoria de TI e Recruitment Process Outsourcing (RPO). Com operações em diversos países, incluindo Estados Unidos, México, Índia e regiões da América Latina, a empresa conecta profissionais de tecnologia a companhias globais. Seu objetivo é otimizar processos, reduzir custos operacionais e manter altos padrões de inovação tecnológica. A Sequoia Connect apoia a transformação digital tanto de corporações multinacionais quanto de startups ágeis, atendendo a mais de 700 clientes em mais de 50 países.
• Liderar un grupo de reclutadores de TI de diferentes países • Reclutar para todos los roles técnicos de México y EE. UU. • Desarrollar estrategias de búsqueda junto con el gerente de HR • Actualizar y gestionar el pipeline de candidatos • Mantener descripciones de trabajo estándar de la empresa
• Título universitario requerido • +5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo • +2 años de experiencia liderando reclutadores de TI • Experiencia en reclutamiento técnico preferido • Conocimiento en KPIs de reclutamiento • Habilidades organizativas notables • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal (inglés y español) • Conocimiento en plataformas de reclutamiento y herramientas de e-reclutamiento • Fuerte trabajo en equipo
• Comisiones por encima del mercado
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.