Engenheiro(a) Full-Stack Sênior .NET (com Node.js e Go)

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GR8 Tech

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Gaming • SaaS

GR8 Tech é uma fornecedora líder de soluções B2B para iGaming. Especializa-se em oferecer plataformas de software personalizáveis para empresas de apostas online, com foco em aprimorar a experiência do jogador e a eficiência operacional. As ofertas abrangentes da GR8 Tech incluem um sportsbook completo, soluções de cassino online, sistemas de CRM voltados para iGaming e gateways de pagamento seguros. A empresa enfatiza inovação tecnológica e infraestrutura para dar suporte a mercados emergentes e a operações multimoeda e multilíngue, garantindo alcance global. A GR8 Tech é comprometida com a segurança e obteve diversas certificações para atender aos padrões do setor. Com soluções que vão desde a customização de plataforma até a gestão de riscos de ponta a ponta, a GR8 Tech está pronta para impulsionar o sucesso de negócios de iGaming.

Descrição

• Projetar e implementar arquiteturas de software escaláveis, eficientes e seguras em nível empresarial ao longo da nossa stack .NET. • Escrever, testar e depurar código complexo para sistemas de alta carga com requisitos rigorosos de latência e confiabilidade. • Entregar código limpo em produção de forma pontual, equilibrando a velocidade do negócio com a excelência técnica. • Identificar e eliminar gargalos de desempenho em CPU, memória, I/O e camadas de banco de dados. • Realizar revisões de código abrangentes para garantir qualidade, segurança e aderência às melhores práticas do setor. • Desenvolver e aplicar protocolos de teste para assegurar a confiabilidade do software e um desempenho impecável em produção. • Implementar e monitorar frameworks de observability em produção, incluindo logging, métricas, monitoramento e tracing distribuído. • Criar e manter documentação técnica concisa e relevante sobre designs de sistema e arquitetura. • Oferecer orientação e mentoria a engenheiros juniores e plenos, promovendo ativamente seu crescimento técnico. • Trabalhar em parceria com Gerentes de Entrega para liderar e gerenciar projetos de desenvolvimento de software, garantindo entregas previsíveis e de alta qualidade. • Colaborar de forma próxima com a gerência de produto, design e operações para alinhar a execução técnica aos objetivos de negócio. • Comunicar-se de maneira eficaz com as partes interessadas, traduzindo conceitos técnicos complexos em atualizações claras sobre o projeto.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência em função de engenharia sênior similar, com histórico de liderança, fortes habilidades técnicas e entrega bem-sucedida de projetos. • Experiência prática profunda em C# e .NET (Core / .NET 6+). • Experiência comercial ou forte disposição para aprender e trabalhar com Golang (Go) e Node.js. • Experiência no projeto e evolução de backends de alta carga com requisitos rigorosos de latência e confiabilidade. • Experiência com desenvolvimento de REST APIs e web services. • Sólido entendimento de async/await, multithreading, thread safety, gerenciamento de memória e otimização de desempenho. • Capacidade de identificar e eliminar gargalos de desempenho em CPU, memória, I/O e camadas de banco de dados. • Experiência em projetar e operar sistemas baseados em microservices (microserviços). • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais. • Conhecimento sobre transações, níveis de isolamento, locking, concorrência, estratégias de indexação e tuning de desempenho. • Experiência com ambientes containerizados, incluindo Docker e Kubernetes. • Conhecimento de pipelines CI/CD e entrega automatizada. • Conhecimento em escalabilidade, load balancing, auto-scaling e disaster recovery. • Conhecimento em observability de produção, incluindo logging, métricas, monitoramento e tracing.

🏖️ Benefícios

• Licença maternidade/paternidade remunerada + auxílio mensal para cuidados infantis. • Mais de 20 dias de férias, licença médica ilimitada e folgas por emergência. • Modelo remoto-first, suporte técnico e ressarcimento para coworking. • Eventos de equipe (online/presencial/externos). • Cultura de aprendizado com cursos internos e programas de desenvolvimento.

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