Desenvolvedor Sênior .NET (Produto de IA)

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Social Discovery Group

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 20 years

🌍 Impacto Social

📱 Mídia

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group é o maior grupo de empresas de social discovery do mundo, focado em resolver os problemas de solidão, isolamento e desconexão por meio da realidade digital. Com 500 milhões de usuários em 150 países, o grupo conta com mais de 60 plataformas globais de comunicação e entretenimento. Com uma equipe de 1. 200 profissionais, a empresa organiza eventos que unem uma comunidade global de profissionais e oferece oportunidades de carreira para quem busca desafios ambiciosos.

Descrição

• Contribuir para a arquitetura de serviços de alto volume (high-load) e evoluir a base de código existente em C# / .NET Core. • Desenvolver novas funcionalidades e integrações do produto, incluindo a camada de IA (voz, em tempo real e — em breve — reconhecimento de vídeo e de emoções). • Projetar e operar pipelines assíncronas no RabbitMQ: garantias de entrega, idempotência, tratamento de erros e backpressure. • Trabalhar com esquemas e queries em MS SQL sob carga: índices, planos de execução, otimização de caminhos críticos (hot-path). • Manter o padrão de qualidade de código na equipe: code review, testes, observabilidade, padrões de engenharia; influenciar decisões técnicas além da sua área imediata.

🎯 Requisitos

• 5+ anos de desenvolvimento comercial em C# / .NET, incluindo 2+ anos com .NET Core em produção. • Experiência prática com sistemas distribuídos reais e ambientes de alto tráfego (high-load): capaz de raciocinar sobre throughput, latência e tolerância a falhas com base em incidentes concretos da sua experiência, não apenas teoria. • Experiência prática com message brokers (preferência por RabbitMQ; Kafka / Azure Service Bus / NATS aceitáveis desde que com histórico em cargas elevadas) e MS SQL Server sob carga. • Fluência em russo e disponibilidade para trabalhar no fuso CET (±2 horas).

🏖️ Benefícios

• OPORTUNIDADE REMOTA para trabalhar em tempo integral; • Férias: 28 dias corridos por ano; • 7 dias de bem-estar por ano (licença remunerada) que podem ser usados para resolver assuntos domésticos ou para descanso sem abrir licença médica; • Bônus de até US$ 5.000 por indicação de candidatos aprovados para vagas na empresa; • 50% de pagamento para treinamentos profissionais, conferências e encontros internacionais; • Desconto corporativo para aulas de inglês; • Benefícios de saúde. Conforme os contracheques, se você não for elegível ao seguro médico corporativo, a empresa compensará com até US$ 1.000 bruto por ano por colaborador. Esse valor pode ser usado para compra de seguro de saúde ou para honorários médicos para você e parentes próximos (cônjuge, filhos); • Organização do local de trabalho. A empresa fornece a todos os funcionários um local de trabalho equipado e todo o equipamento necessário (mesa, cadeira, wifi etc.) em nossos escritórios ou coworkings. Em outras localidades, a empresa reembolsa custos de organização do local de trabalho em até US$ 1.000 bruto a cada 3 anos, conforme os contracheques. Esse valor pode ser gasto com aluguel de coworking ou com a montagem do espaço de trabalho em casa (mesa, cadeira, internet etc.) durante esse período de 3 anos; • Sistema interno gamificado de reconhecimento: receba bônus de colegas e troque por brindes, atividades de team building, vouchers de massagem etc.