CDI Outsourcing Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 6

🌵 Arizona, Florida, +3 estados a mais – Remoto

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote

💵 $125.600 - $172.700 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solventum

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

💼 Consultoria

Healthcare • Logistics • Consulting

Solventum é uma empresa focada em saúde, conhecida por suas soluções inovadoras voltadas para melhorar os resultados dos cuidados médicos e odontológicos. A empresa oferece uma variedade de tecnologias médicas, incluindo cuidados avançados para feridas, soluções cirúrgicas e produtos de esterilização. A Solventum também fornece soluções avançadas para cuidados orais, serviços de tecnologia e informação em saúde, e produtos de purificação e filtração para aplicações biofarmacêuticas. Além disso, a Solventum dá forte ênfase à sustentabilidade e educação, oferecendo recursos e treinamento para profissionais de saúde em todo o mundo. Seu compromisso com a inovação e com a melhoria da saúde fez dela uma líder na indústria de saúde, dedicada a aprimorar a segurança dos pacientes e a eficiência dos cuidados médicos.

Descrição

• Assume overall management responsibility for assigned supplemental or total outsourced CDI engagements • Assist Consulting Services in obtaining revenue goals • Monitor and manage relationships with contracted vendors • Facilitate resolution of vendor issues and conflicts • Directly supervise CDI staff and provide expertise to achieve target quality and production levels • Measure CDI operations effectiveness, identify improvement areas, monitor trends, and develop action plans • Supervise assigned CDI staff through leadership, coaching, training, and development • Allocate work assignments and review progress toward objectives • Manage employee compensation, performance appraisals, diversity, disability, and relevant employee data • Understand and enforce corporate/location policies and procedures and address violations

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree or higher from an accredited institution, completed and verified prior to start, and seven (7) years of acute care CDI management experience; OR High School Diploma/GED and eleven (11) years of acute care CDI management experience • CCDS certification or valid RN license with minimum of five (5) years acute care experience • Ability to travel up to 50% of the time • Preferred: Master’s degree in HIM, Nursing, or another healthcare clinical background • Preferred: 10+ years in management of CDI or HIM services consulting or coding functions in a mid-to-large acute care hospital setting, or 10+ years managing an outsourced CDI group • Strong ICD-10-CM/PCS coding, coding guidelines, and DRG methodologies experience • Working knowledge of risk-adjusted methodologies such as APR DRGs and quality-of-care measures such as HACs and PSIs • Deep understanding of clinical documentation, medical record coding, healthcare billing, and revenue cycle management • Attention to detail and strong organization, with focus on quality • Ability to manage multiple tasks, meet deadlines, work independently, and produce excellent results • Must be legally authorized to work in the country of employment without sponsorship for employment visa status

🏖️ Benefícios

• Variable incentive pay, if eligible • Medical, Dental & Vision • Health Savings Accounts • Health Care & Dependent Care Flexible Spending Accounts • Disability Benefits • Life Insurance • Voluntary Benefits • Paid Absences • Retirement Benefits • Company-paid travel arrangements and related expenses for initial on-site onboarding • Remote work arrangement