HR Operations Administrator – U.S Compliance

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Fevereiro 12

🇨🇴 Colômbia – Remoto

💵 $3.000.000 - $3.600.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 36%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solvo Global

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501 - 1000 funcionários

⚖️ Jurídico

📦 Logística

💼 Consultoria

Legal • Logistics • Consulting

A Solvo Global é uma provedora líder de soluções de talentos remotos que conecta empresas a profissionais nearshore experientes em múltiplas funções. Eles cuidam da busca, triagem, contratação, integração e treinamento de equipes remotas dedicadas para contabilidade, suporte administrativo, cobrança, atendimento ao cliente, recrutamento para o setor de saúde, jurídico, logística, vendas e pessoal. A Solvo combina talento humano com ferramentas empresariais baseadas em IA para otimizar processos como agendamentos, pagamentos com cartão, redefinições de senha, consulta de pedidos, conciliações bancárias e entrada de dados, e enfatiza um quadro de pessoal flexível e econômico, sem contratos de longo prazo.

Descrição

• Redactar, actualizar y personalizar manuales de empleados de EE. UU. en diversas industrias (se requiere experiencia previa; se ofrece orientación cuando sea necesario). • Investigar y aplicar leyes laborales específicas de cada estado (excluyendo California y Nueva York). • Asistir en la creación y mantenimiento de: SOP, descripciones de trabajo, KPI y documentación interna. • Asegurar precisión, alineación y profesionalismo en todos los materiales de RRHH. • Proporcionar apoyo administrativo en reclutamiento dentro del modelo de RRHH basado en horas de Zephyr. • Asistir con la coordinación de candidatos, documentación, programación y seguimiento del proceso. • Apoyar proyectos de RRHH relacionados con compromisos de clientes (no frente al cliente).

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en un rol designado de RRHH (solo trabajo específico de RRHH). • Experiencia comprobada apoyando funciones de RRHH basadas en EE. UU. — esto es un requisito. • Sólido conocimiento del cumplimiento laboral en EE. UU. y la capacidad de guiar a los clientes en consecuencia. • Experiencia en la redacción o actualización de manuales de empleados. • Experiencia en reclutamiento (requerido). • Excelente inglés escrito y gran atención al detalle. • Muy organizado, confiable y cómodo trabajando de forma independiente en un entorno remoto. • Capacidad para adaptar el estilo de comunicación y la documentación a diversas industrias. • Familiarizado con sistemas y procesos de diferentes clientes.

🏖️ Benefícios

• Oportunidad de bonificaciones por rendimiento en apoyo a nuevos negocios (cuando sea aplicable)