Reclutador Senior

🕒 Abril 25

🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 42%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solvo Global

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501 - 1000 funcionários

⚖️ Jurídico

📦 Logística

💼 Consultoria

Legal • Logistics • Consulting

A Solvo Global é uma provedora líder de soluções de talentos remotos que conecta empresas a profissionais nearshore experientes em múltiplas funções. Eles cuidam da busca, triagem, contratação, integração e treinamento de equipes remotas dedicadas para contabilidade, suporte administrativo, cobrança, atendimento ao cliente, recrutamento para o setor de saúde, jurídico, logística, vendas e pessoal. A Solvo combina talento humano com ferramentas empresariais baseadas em IA para otimizar processos como agendamentos, pagamentos com cartão, redefinições de senha, consulta de pedidos, conciliações bancárias e entrada de dados, e enfatiza um quadro de pessoal flexível e econômico, sem contratos de longo prazo.

Descrição

• Make outbound recruiting calls to source, screen, and attract new caregiver talent • Respond to inbound referrals and employment inquiries and convert them into interviews • Conduct recorded video interviews, screening, and applicant testing • Coordinate and conduct several interviews per day • Participate in recruiting events and job fairs • Submit applications and maintain accurate candidate documentation • Assist with background checks and reference checks • Track and manage candidates throughout the hiring process • Maintain complete and up‑to‑date records in internal software systems • Transfer and organize data for analysis, reporting, and presentations • Support the Staffing Coordinator in facilitating the hiring process • Host multiple weekly webinars, presenting information clearly and engagingly to potential candidates

🎯 Requisitos

• Minimum 2 years of recruiting experience • Advanced English proficiency (C1–C2) • Proven ability to manage high‑volume, long‑cycle recruitment while maintaining candidate engagement • Strong organizational and documentation skills • Ability to adapt and thrive in a fast‑paced, dynamic environment • Comfortable with public speaking , especially in webinar presentations • Proficiency with: Applicant Tracking Systems (ATS) • Microsoft Office Suite • Google Workspace (G Suite) • Video conferencing tools (Zoom, Microsoft Teams)

🏖️ Benefícios

• Early finish on Fridays depending on workload