Talent Acquisition Specialist – Telecom

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 7

🇨🇴 Colômbia – Remoto

💵 $4.000.000 - $5.200.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 36%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solvo Global

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501 - 1000 funcionários

⚖️ Jurídico

📦 Logística

💼 Consultoria

Legal • Logistics • Consulting

A Solvo Global é uma provedora líder de soluções de talentos remotos que conecta empresas a profissionais nearshore experientes em múltiplas funções. Eles cuidam da busca, triagem, contratação, integração e treinamento de equipes remotas dedicadas para contabilidade, suporte administrativo, cobrança, atendimento ao cliente, recrutamento para o setor de saúde, jurídico, logística, vendas e pessoal. A Solvo combina talento humano com ferramentas empresariais baseadas em IA para otimizar processos como agendamentos, pagamentos com cartão, redefinições de senha, consulta de pedidos, conciliações bancárias e entrada de dados, e enfatiza um quadro de pessoal flexível e econômico, sem contratos de longo prazo.

Descrição

• Source and recruit telecom professionals, including: • Fiber Technicians (FTTH, FTTP) • Cable Technicians (Coax, DOCSIS) • Fiber Splicers & Linemen or Network Engineers • Construction Crews & Project Managers • Use multiple sourcing channels (LinkedIn, Indeed, industry groups, referrals, job boards) • Conduct initial candidate screenings and technical assessments • Build and maintain a pipeline of qualified telecom candidates nationwide • Coordinate interviews with hiring managers and clients • Manage candidate experience from outreach through placement • Track recruiting activity and maintain accurate records in ATS/CRM systems • Stay current on telecom industry trends, certifications, and workforce needs

🎯 Requisitos

• 3+ years of recruiting experience (telecom, construction, or technical recruiting strongly preferred) • Experience using LinkedIn Recruiter, Indeed, or similar platforms • Fiber buildouts (OSP/ISP) • Broadband or wireless infrastructure projects • English C1