
10.000+ funcionários
Fundada em 2010
👥 B2C
👗 Moda
🛒 Varejo
B2C • Fashion • Retail
O Grupo SOMA é uma plataforma que potencializa grandes talentos, tendo o compromisso com as pessoas como seu principal valor de marca. Reúne um portfólio de marcas como ANIMALE, FARM e CRIS BARROS, e orgulha-se de sua história, essência, unidades de negócio, ética e práticas de sustentabilidade.
🕒 Março 12
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 2010
👥 B2C
👗 Moda
🛒 Varejo
B2C • Fashion • Retail
O Grupo SOMA é uma plataforma que potencializa grandes talentos, tendo o compromisso com as pessoas como seu principal valor de marca. Reúne um portfólio de marcas como ANIMALE, FARM e CRIS BARROS, e orgulha-se de sua história, essência, unidades de negócio, ética e práticas de sustentabilidade.
• Atuar na manutenção e melhoria contínua dos processos e práticas de remuneração do Grupo, garantindo consistência e aderência às políticas internas. • Conduzir análises e estudos de remuneração relacionados a movimentações de pessoal, incluindo promoções, enquadramentos salariais, revisões de mérito e ajustes estruturais. • Apoiar na elaboração, revisão e atualização de políticas e diretrizes de remuneração, contribuindo para a padronização das práticas organizacionais. • Realizar cálculos de incentivos de curto prazo e provisões referente a remuneração conforme cronogramas. • Participar do desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de remuneração fixa e variável. • Realizar e analisar pesquisas salariais de mercado, avaliando posicionamento competitivo e tendências de remuneração. • Elaborar análises, relatórios e indicadores de remuneração que apoiem a tomada de decisão da área de Recursos Humanos e das lideranças. • Garantir a correta aplicação das políticas e práticas de remuneração em processos internos, atuando como suporte técnico às áreas de negócio e de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido no Rio de Janeiro
Candidatar-se🕒 Março 6
10.000+ funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Analista de Recrutamento conduzindo processos de contratação end-to-end para cargos operacionais no Brasil. Colabora com gestores e assegura qualidade e agilidade no recrutamento.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Fevereiro 28
51 - 200
Responsável por avaliar a capacidade financeira e a exposição creditícia dos clientes na Ipiranga. Analisar situações financeiras avançadas e desenvolver relatórios gerenciais para o Board.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Fevereiro 25
1 - 10
Analista responsável pela gestão de operações logísticas da Petrobras na Integra RH, com foco em mobilidade e gestão de transporte. Responsável por organizar o transporte de pessoas e as acomodações.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Janeiro 26
10.000+ funcionários
Analista Ambiental Sênior responsável por supervisão de sistemas de remediação e monitoramento financeiro de projetos no Rio de Janeiro. Requer inglês avançado e experiência em gerenciamento de áreas contaminadas.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Dezembro 1, 2025
-
🤝 B2B
💸 Finanças
Analista Fiscal apoiando o back-office fiscal na CF, com foco em obrigações tributárias e atendimento a consultas de clientes. Atuará com empresas enquadradas em diferentes regimes tributários.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório