Líder de Engajamento de Engenharia (Cliente S&P 500) – América Latina

🔥 4 minutos atrás

🌐 Brasil, Peru, +2 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇵🇪 Peru – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto

💵 $78.000 - $108.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Space Inch

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2013

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎮 Jogos

Consulting • Marketing • Gaming

A Space Inch é uma empresa reconhecida pela excelência no desenvolvimento de jogos mobile, tendo acumulado 40 milhões de instalações com títulos populares como Infinite Skater, Disco Bees, Say the Same Thing e Make It Rain. Ao longo de 8 anos de operação, a Space Inch aprimorou sua abordagem de desenvolvimento de software, com ênfase em engenharia de qualidade e uma forte cultura organizacional. A empresa conta com engenheiros full-stack apaixonados e inovadores, qualificados em uma ampla gama de tecnologias, incluindo desenvolvimento web, mobile e blockchain. A Space Inch também demonstrou capacidade na criação de software corporativo sofisticado e plataformas descentralizadas de negociação de criptomoedas, evidenciando versatilidade em diversos setores, como jogos, e-commerce e blockchain. A empresa é altamente focada em garantir práticas eficientes de engenharia de software e em fomentar um ambiente no qual engenheiros prosperam, valorizando aprendizado, comunicação e trabalho em equipe.

Descrição

• Avaliar regularmente cada engenheiro e projeto com base nos padrões de sucesso de projetos da Space Inch e nas necessidades do cliente e da equipe • Coletar feedback de líderes de engenharia e product managers do cliente sobre a qualidade do trabalho de cada engenheiro • Conduzir reuniões individuais regulares, fornecer feedback direto e criar planos de desenvolvimento vinculados às trilhas de carreira da Space Inch • Identificar engenheiros prontos para promoção, elaborar justificativas para promoção e apoiar a progressão rumo a funções de liderança • Trabalhar com Engineering Leads na conclusão de avaliações e no coaching • Manter os engenheiros engajados e conectados à Space Inch, identificando antecipadamente riscos de retenção • Atuar como principal contato sênior da Space Inch com o cliente em temas relacionados ao desempenho e ao impacto das pessoas • Gerenciar as expectativas do cliente e comunicar o valor da parceria • Ajudar os engenheiros a lidar com mudanças de prioridade, responsabilidades indefinidas e prazos irrealistas • Preencher lacunas de comunicação entre a Space Inch e o cliente • Verificar a adesão às práticas de IA definidas, ajudar os engenheiros a aprimorá-las e compartilhar práticas eficazes com a equipe • Compreender suficientemente as aplicações e o contexto de negócios do cliente para fornecer contribuições fundamentadas aos gestores do cliente

🎯 Requisitos

• Mais de 10 anos de experiência em engenharia e liderança de pessoas, gestão de engajamento ou de contas, ou gestão técnica de projetos/produtos em ambientes de agência, consultoria, nearshore ou com equipes alocadas junto ao cliente • Preferencialmente, experiência em engenharia, mas isso não é obrigatório • Conhecimento sobre desenvolvimento moderno de software, incluindo SDLC, arquiteturas comuns e stacks • Capacidade de acompanhar o que os engenheiros estão desenvolvendo e interagir com líderes de engenharia e product managers do cliente; não é necessário programar • Curiosidade sobre o negócio do cliente e capacidade de aprender seu domínio, aplicações e fluxos de trabalho • Capacidade de avaliar desempenho utilizando padrões, evidências e feedback de múltiplas fontes, transformando essas informações em coaching acionável • Excelentes habilidades de comunicação e mediação em interações escritas, assíncronas, ao vivo e interculturais • Histórico comprovado de desenvolvimento de engenheiros do nível júnior ao sênior e de colaboradores individuais em direção a funções de liderança • Experiência na gestão de stakeholders seniores do cliente, coleta de feedback, gerenciamento de expectativas e demonstração do valor dos membros da equipe • Domínio prático de IA como ferramenta de trabalho e capacidade de avaliar as práticas de IA dos engenheiros • Experiência na liderança de pessoas distribuídas ou remotas, incluindo profissionais que trabalham majoritariamente de forma independente

🏖️ Benefícios

• Viagens ocasionais para visitas a clientes e retiros da empresa • Apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional • Modelo de trabalho prioritariamente remoto • PTO (período de folga remunerada) • 100% de licença médica remunerada • Orçamento anual para check-up de saúde • Subsídio para bem-estar • Orçamento educacional para aprendizado e ampliação de conhecimentos