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Spoon

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A Spoon não está descrita no conteúdo fornecido. O texto fornecido parece ser de uma empresa diferente (Walter), que opera um serviço de recrutamento/remoto que conecta empresas a talentos na América Latina e nas Filipinas. A Walter cuida da busca, triagem, entrevistas, integração e suporte contínuo, oferece uma garantia de substituição de 12 meses e tem como alvo funções como desenvolvedores, representantes de atendimento ao cliente, representantes de vendas e posições administrativas. O serviço é comercializado para empresas que buscam contratações remotas de custo eficiente e enfatiza economias de até ~80% em comparação com os salários norte-americanos.

Descrição

• Identificar proativamente candidatos em plataformas como LinkedIn, GitHub, comunidades no Slack e job boards especializados • Construir e gerenciar pipelines de talento para múltiplas vagas abertas simultaneamente • Elaborar e enviar mensagens de abordagem personalizadas e sequências de e-mail para candidatos passivos • Realizar triagens rápidas e leves para avaliar interesse, disponibilidade e fit básico • Trabalhar em parceria com Recruiters para esclarecer requisitos e prioridades das vagas • Criar strings booleanas e estratégias de sourcing do zero para cada vaga • Monitorar e otimizar a performance de sourcing (ex.: taxas de resposta, leads interessados) • Manter registros de candidatos precisos em nosso ATS interno • Reengajar candidatos que se candidataram anteriormente e candidatos “silver-medalist” para novas oportunidades • Apoiar iniciativas de referral e construção de comunidade de talentos • Contribuir com ideias para melhorar processos de sourcing, tooling e fluxos de automação • Representar a Arc e nossos clientes de forma profissional em todas as comunicações com candidatos

🎯 Requisitos

• 0–2 anos de experiência em sourcing, recrutamento, vendas ou função similar • Interesse por recrutamento na área de tecnologia (experiência prévia em tech é um diferencial, não obrigatória) • Exposição prática a técnicas de sourcing (busca booleana, LinkedIn, outreach) • Forte habilidade de comunicação escrita e verbal em inglês • Conforto em trabalhar com múltiplas vagas e prioridades simultâneas • Altamente organizado, com forte gestão de tempo • Curioso, proativo e com vontade de aprender • Mentalidade orientada por dados, com interesse em melhorar taxas de resposta e qualidade de candidatos • Conforto no uso de ferramentas de automação e sistemas internos • Desejável: • Experiência em sourcing para vagas remotas ou internacionais • Familiaridade com sourcing no GitHub ou perfis técnicos • Experiência com ferramentas de automação de e-mail • Experiência em ambientes de startup ou SaaS

🏖️ Benefícios

• Time totalmente remoto e regime de trabalho flexível • Onboarding, treinamento e documentação • Papel com alta autonomia e impacto real nos resultados de contratação • Feedback semanal e coaching de performance • Exposição a múltiplos clientes, vagas e indústrias • Remuneração competitiva • Comissão por colocações bem-sucedidas • PTO ilimitado (folga remunerada ilimitada)