Recruiter – Temporary

🔥 12 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $94.350 - $108.500 / ano

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Spring Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

🏥 Saúde

Consulting • Insurance • Healthcare

A Spring Health é uma solução abrangente de saúde mental projetada para empregadores e planos de saúde. Utiliza o Atendimento de Saúde Mental de Precisão para oferecer suporte personalizado ao combinar indivíduos com o atendimento adequado, seja suporte digital, exercícios de meditação, coaching, terapia ou medicação. Ao fazer parcerias com organizações líderes, a Spring Health visa melhorar a acessibilidade e os resultados de saúde mental, reduzir a rotatividade de funcionários e aumentar a produtividade. Confiada por mais de 4. 500 organizações, a empresa fornece uma abordagem baseada em evidências que comprovadamente oferece resultados clínicos e financeiros positivos.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for one or more Corporate or GTM-aligned business units • Report directly to the Senior Manager, Corporate Talent Acquisition • Develop and own recruitment strategies, goals, and metrics for assigned business units • Consult with hiring managers on role requirements, candidate profiles, hiring priorities, and workforce planning • Provide strategic recommendations to hiring leaders • Source, assess, and prioritize candidate pools using optimal channels and techniques • Screen and interview candidates • Decide on candidate advancement, negotiate offers, and close hires within compensation frameworks • Represent the organization in employment branding, candidate engagement, and external talent communities • Achieve quarterly hiring targets of 12 corporate or 6 R&D roles • Meet Balanced Candidate Slate standards for 80% of eligible roles • Reduce time-to-hire and improve hiring manager satisfaction • Use approved AI tools for recruiting communications, job descriptions, interview materials, and onboarding materials • Maintain high-quality candidate and hiring manager experiences while managing recruiting volume and complexity

🎯 Requisitos

• Minimum of two years of recruiting experience supporting G&A functions, Marketing, or other GTM teams • Proven ability to independently manage full-cycle recruiting • Experience partnering directly with hiring managers and influencing hiring decisions • Strong working knowledge of modern talent acquisition tools • Familiarity with Ashby and LinkedIn Recruiter, or similar technology stack • Highly organized with strong follow-through and attention to detail • Comfortable operating in a fast-paced, high-volume, and evolving environment • Results-oriented with a strong sense of ownership and urgency • Experience in a high-growth or startup environment is strongly preferred • Ability to use AI tools thoughtfully, apply human judgment to AI outputs, and maintain AI fluency • Ability to review AI-generated content for accuracy, appropriate tone, sensitivity, and alignment with company values • Ability to follow data-handling standards and keep sensitive candidate and employee information in secure systems

🏖️ Benefícios

• Fully remote work arrangement • Core working hours of 9:00am to 5:00pm EST • Possibility of extension beyond the three-month temporary assignment based on business need • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans • Interview recording opt-out without impact on candidacy • AI tools and training to support recruiting work

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo