Stratas Business
11 - 50 funcionários
Fundada em 2018
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
A Stratas Business é uma consultoria de RH e soluções de talentos que ajuda as organizações a atrair, contratar e desenvolver pessoas por meio de uma combinação de tecnologia, marketing e processos centrados no ser humano. Eles oferecem recrutamento e seleção, transição de carreira, treinamentos, mentorias, workshops, branding de empregador e marketing de recrutamento, e fornecem serviços consultivos personalizados ao longo de todo o ciclo de vida do talento—utilizando diagnósticos baseados em dados e atração auxiliada por IA para alinhar o RH à estratégica de negócios e impulsionar o crescimento sustentável.
Analista de R&S
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Maio 19
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
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Stratas Business
11 - 50 funcionários
Fundada em 2018
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👥 RH Tech
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A Stratas Business é uma consultoria de RH e soluções de talentos que ajuda as organizações a atrair, contratar e desenvolver pessoas por meio de uma combinação de tecnologia, marketing e processos centrados no ser humano. Eles oferecem recrutamento e seleção, transição de carreira, treinamentos, mentorias, workshops, branding de empregador e marketing de recrutamento, e fornecem serviços consultivos personalizados ao longo de todo o ciclo de vida do talento—utilizando diagnósticos baseados em dados e atração auxiliada por IA para alinhar o RH à estratégica de negócios e impulsionar o crescimento sustentável.
Descrição
• Alinhamento de perfil junto aos gestores; • Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; • Triagem de currículos; • Contato e agendamento de entrevistas; • Condução de entrevistas presenciais e online; • Aplicação de testes e avaliações comportamentais; • Elaboração de pareceres de candidatos; • Acompanhamento de indicadores de recrutamento; • Apoio em processos admissionais e integração de novos colaboradores.
🎯 Requisitos
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; • Experiência anterior com recrutamento e seleção; • Boa comunicação verbal e escrita; • Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office; • Organização, agilidade e perfil analítico.
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