Retirement Plan Consultant

🕒 Julho 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $65.000 - $75.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💼 Consultor

👻 Score fantasma 46%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Strongpoint Partners

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51 - 200 funcionários

🤝 B2B

💸 Finanças

💳 Fintech

B2B • Finance • Fintech

Strongpoint Partners é uma plataforma de serviços financeiros em rápida expansão, habilitada por tecnologia, que oferece administração terceirizada de aposentadorias ("TPA"), registro, e soluções integradas de tecnologia para folha de pagamento e RH para pequenas e médias empresas. O conjunto de serviços da Strongpoint prioriza precisão, conformidade e redução de risco regulatório, tudo entregue por equipes locais de sucesso do cliente que entendem as nuances dos mercados que atendem. Composta por uma rede nacional de empresas líderes em estratégias e administração de aposentadorias, incluindo HowardSimon, Jocelyn Pension Consulting, Retirement Strategies Group ("RSG"), e Retirement Planners and Administrators ("RPA"), a Strongpoint Partners combina uma paixão incessante por serviço e inovação com a experiência e expertise necessárias para tornar a aposentadoria viável para todos. Para mais informações, visite: www.strongpointpartners.com

Descrição

• Prepare, review, and file annual Form 5500 returns and all related schedules. • Conduct annual nondiscrimination testing (ADP/ACP, top-heavy, coverage, etc.). • Interpret and apply ERISA, IRS, and DOL regulations to retirement plans. • Coordinate with plan sponsors, auditors, and consultants to resolve compliance issues. • Consult on plan designs. • Maintain accurate records of filings and compliance testing results. • Stay current with regulatory updates and communicate changes to the team.

🎯 Requisitos

• 3-7 years of experience in ERISA compliance, Non-Discrimination Testing, and Form 5500 preparation required. • Experience with FT William software in both compliance and 5500 modules required. • Experience with PensionPro or other pension related platforms. • In-depth understanding of IRS and DOL regulations related to qualified plans. • Strong analytical, organizational, and Excel skills. • Exceptional customer service skills, both verbal and written. • Proficient in all Microsoft Office applications such as: Word and Excel. • Strong attention to detail, file compliance, and accuracy. • ASPPA or CEBS designation (QKA, QPA, or CPC) strongly desirable.

🏖️ Benefícios

• Flexible Workplace – Hybrid and remote options available for many roles. • Flexible PTO – Competitive paid time off, including flexible & unlimited options. • Inclusive Environment – A culture that values diversity, collaboration, and respect. • Growth Opportunities – Support for ongoing learning and career development. • Comprehensive Benefits – Health, dental, vision, life, and disability coverage. • Workplace Perks – Incentive bonus programs, flexible hours, & more.

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