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Sumsub

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2015

📋 Conformidade

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 $30.000.000 Series B - Sumsub em 2022-12

Compliance • SaaS • B2B

A Sumsub é uma empresa de tecnologia voltada para conformidade que oferece soluções SaaS para monitoramento de transações, conformidade de produtos e suporte operacional e pré-vendas relacionado para empresas. A empresa opera uma plataforma online com funções distribuídas entre operações, jurídico/conformidade e suporte técnico, e tem como alvo outros negócios com seus serviços e ferramentas.

Descrição

• Ajudar clientes globais a otimizar fluxos de trabalho manuais, tomar decisões mais rápidas e reportar-se a reguladores de forma fluida. • Impulsionar a adoção, identificar novas formas de monetização e traduzir solicitações estratégicas em um produto excelente. • Colaborar na construção de fluxos de UI/UX e garantir integração suave com sistemas internos. • Comunicar-se diretamente com grandes empresas globais para coletar feedback e transformar suas necessidades em requisitos de produto. • Levantar contexto, mediar discussões e defender prioridades de produto junto a stakeholders em nível C. • Conduzir processos com duas equipes de desenvolvimento dedicadas.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida como Product Manager de nível Pleno a Sênior (3–4+ anos), idealmente em Fintech, Regtech ou SaaS. • Forte entendimento de sistemas CRM é um grande diferencial. • Experiência com produtos de KYC, KYB ou Transaction Monitoring. • Experiência prática em operações de compliance/AML/fraude é um grande diferencial. • Proficiência em inglês (fluente, preparado para chamadas ativas com clientes). • Habilidade de escuta ativa e mediação. • Tomada de decisão baseada em métricas e dados de usuário. • Flexibilidade e tolerância ao estresse.

🏖️ Benefícios

• Cultura remote-first baseada em confiança. • Sem dias obrigatórios no escritório, sem rastreadores de presença. • Verdadeira flexibilidade de horário de trabalho. • Seu aniversário é feriado. • 10 dias pessoais por ano. • Sete dias de doença sem necessidade de atestado. • Tempo extra para aproveitar o Natal e o Ano Novo. • Remuneração justa e transparente, benchmarkada ao mercado. • Oportunidades de aprendizagem e cobertura para eventos relevantes ao cargo. • Offsites de equipe custeados pela empresa. • Ambiente de trabalho amigável.