Gerente Sênior de Produto de Plataforma, Plataforma de Decisão de Risco/Scoring

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Tabby

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201 - 500 funcionários

💳 Fintech

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 $58.000.000 Series C em 2023-01

Fintech • eCommerce

A Tabby é uma empresa de soluções de pagamento que permite aos consumidores parcelar suas compras em quatro pagamentos mensais sem juros, tornando as compras mais acessíveis e convenientes. A Tabby oferece um app que ajuda os usuários a descobrir e acompanhar os melhores produtos, marcas e ofertas. O serviço está disponível em uma ampla variedade de categorias, incluindo moda, beleza, eletrônicos e mais, e integra-se à Visa para ampla aceitação. Além disso, a Tabby oferece soluções para empresas a fim de aumentar as vendas, eliminando barreiras de preço, e apoia os consumidores por meio do Tabby Care, que facilita devoluções e a suspensão de pagamentos em caso de problemas com a compra.

Descrição

• Ser responsável pela visão e roadmap das ferramentas de desenvolvimento e teste de políticas, engine de execução, conectores de fontes de dados e interfaces de gerenciamento de conteúdo • Conduzir customer development com usuários internos (analistas de risco, engenheiros de risco, times de produto do domínio) pessoalmente — das entrevistas até declarações de problema validadas • Realizar o ciclo completo de análise na prática: levantamento de requisitos e análise de negócio, decomposição de problemas, opções de solução com trade-offs — aproveitando a equipe e ferramentas LLM onde ajudarem, incluindo investigação no codebase • Conduzir o estado-alvo de self-service e ser responsável pelas métricas-chave da plataforma: lead time para entrega de conteúdo, cobertura de self-service, SLA, CSAT de usuários, etc. • Priorizar um backlog único que englobe Risk B2C, Risk B2B e streams de produto — por impacto quantificado • Trabalhar diariamente com engenharia em trade-offs de arquitetura • Prototipar na prática, inclusive com LLMs — validar ideias antes de consumir tempo de engenharia; desenhar e automatizar processos internos • Ser proprietário dos OKRs da plataforma e prestar contas a nível C-level

🎯 Requisitos

• 4+ anos como PM de Plataforma/Técnico para plataformas internas: decision engines, plataformas de decisão de risco/crédito, BRMS, rule engines, Internal Developer Platforms (IDP), plataformas antifraude ou de scoring • Conhecimento nos domínios de Scoring / Risco / Antifraude em Fintech/Bancos • Ter liderado a visão de um produto pessoalmente — definir direção, defendê-la e entregá-la. Executar roadmaps definidos por stakeholders não é adequado • Fazer discovery e análise pessoalmente, não por delegação: customer development, levantamento de requisitos, análise de negócio, design de solução em alto nível • Desejável: experiência prévia como Enterprise Architect, Development Team Lead, ou Engineering Manager, sempre combinada com experiência em Product Management • Fortes habilidades em identificação de problemas e priorização rigorosa sob demanda > capacidade, com exemplos reais de iniciativas encerradas e o raciocínio por trás delas • Estruturas de métricas (metrics trees) para plataformas internas com cadeias de valor indiretas • Capacidade de navegar em um codebase (com assistência de LLM está ok) para entender como o produto funciona de fato • Experiência prática com LLMs: automação de workflows, prototipagem com APIs de LLM ou ferramentas de agentes. "Usar ChatGPT para e-mails" não qualifica • Capacidade de avaliar se uma solução técnica proposta atende aos requisitos • Experiência em avaliar a qualidade técnica de um produto e seus processos de entrega, incluindo práticas de monitoramento técnico e confiabilidade • Inglês avançado (B2+); capaz de defender decisões e trade-offs a nível C, em times culturalmente diversos e distribuídos globalmente • Forte liderança de equipe e habilidades de colaboração cross-functional

🏖️ Benefícios

• **Realocação e Contratação** • **Oferecemos trabalho remoto de qualquer lugar do mundo (nosso horário é baseado no horário de Dubai) e estamos abertos a planejar uma realocação individual para você.** Nossos funcionários têm a opção de escolher um país para registro: no momento são Armênia, Geórgia, Sérvia, Portugal, Espanha, EAU. • ****O que você pode esperar** • - Oferecemos horário de trabalho flexível e confiamos que você trabalhe as horas necessárias para desempenhar bem seu trabalho, em horários que funcionem para você e sua equipe. • - Um ambiente de trabalho que te dá autonomia e responsabilidade desde o primeiro dia. • - Você deve estar confortável com a ideia de que a qualidade do seu trabalho influenciará a trajetória da sua carreira. • - Participação no programa de stock options da empresa. • Somos apaixonados por criar um ambiente de trabalho inclusivo e de alta performance que dê às pessoas de todas as origens o suporte necessário para prosperar, crescer e alcançar seus objetivos (quais quer que sejam).