Gerente de Engenharia – Pipelines

Vaga não está no LinkedIn

🔥 38 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 25%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Publicada recentemente.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 60 dias.
• 76 vagas abertas para uma equipe de 59 pessoas.
• Sem salário divulgado.

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Supabase

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Inteligência Artificial

💰 $80.000.000 Series B em 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase é uma alternativa open source ao Firebase, oferecendo um conjunto de ferramentas de backend projetadas para ajudar desenvolvedores a iniciar e escalar suas aplicações de forma eficaz. A plataforma oferece recursos como um banco de dados Postgres completo, autenticação com Row Level Security (RLS), APIs instantâneas, Edge Functions para código personalizado, sincronização de dados em tempo real e armazenamento para arquivos de grande porte. Desenvolvedores podem integrar modelos de machine learning, utilizar RESTful APIs e aproveitar produtos melhores da categoria integrados à plataforma. O Supabase foi projetado para ser altamente portável, extensível e fácil de usar, tornando-se uma opção poderosa para startups e empresas que desejam inovar com rapidez e eficiência.

Descrição

• Liderar a equipe de engenharia de Pipelines da Supabase • Construir uma cultura de equipe saudável e baseada em alta confiança em um ambiente remoto por padrão e globalmente distribuído • Conduzir reuniões 1:1, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira, onboarding e administração de pessoas • Ser responsável pelo plano de contratação da equipe e atuar como Hiring Manager • Trabalhar em parceria com Talent Acquisition para buscar, entrevistar e contratar candidatos • Contribuir para o planejamento de headcount, o desenho organizacional e o desenvolvimento da liderança de engenharia • Ser responsável pelo roadmap da equipe e pelo gerenciamento de projetos no Linear • Gerenciar a entrada de demandas e a triagem no Slack para solicitações entre equipes • Priorizar o trabalho, encaminhar solicitações e manter marcos e responsabilidades claros • Ser responsável pelas atualizações semanais e alinhar as partes interessadas • Organizar os esforços relacionados a tickets de suporte e manter o SLO da equipe • Identificar riscos, dependências e trade-offs para a liderança • Treinar para atuar e exercer a função de Incident Commander • Coordenar a resolução de incidentes e o acompanhamento após os incidentes • Liderar revisões pós-incidente sem atribuição de culpa • Participar de discussões de design e ajudar a definir padrões de qualidade de engenharia, testes e operações

🎯 Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em engenharia • Mais de 3 anos gerenciando equipes de engenharia remotas • Experiência na gestão de equipes que desenvolveram e operaram data pipelines, sistemas de change data capture, replicação ou streaming • Forte credibilidade técnica em sistemas de dados, incluindo garantias de entrega, ordenação, idempotência, alterações de schema e backfills • Sólido conhecimento de replicação do Postgres, incluindo replicação lógica, WAL e replication slots • Conhecimento de destinos analíticos, como BigQuery, Snowflake e ClickHouse, ou de formatos lakehouse, como Iceberg • Experiência liderando incidentes de produção envolvendo dados de clientes, incluindo ações de acompanhamento e revisões sem atribuição de culpa • Experiência lançando um produto de dados voltado a desenvolvedores para clientes externos • Experiência gerenciando equipes remotas e globalmente distribuídas, trabalhando de forma assíncrona em diferentes fusos horários • Histórico comprovado em gestão de desempenho e condução de conversas difíceis • Experiência com Rust é um diferencial, mas não é obrigatória • Forte capacidade de gestão de pessoas, coaching, feedback, comunicação e colaboração por escrito

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto • Assinatura do WeWork ou auxílio para coworking utilizável em qualquer lugar do mundo • ESOP (participação acionária) para todos os membros da equipe • Auxílio para tecnologia, destinado a laptop, monitor, fones de ouvido ou outros equipamentos de trabalho • Cobertura de 100% do plano de saúde para colaboradores e de 80% para dependentes • Encontros presenciais anuais da empresa • Trabalho flexível e assíncrono • Auxílio anual para educação, destinado a cursos, livros, conferências ou outras iniciativas de desenvolvimento profissional

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