Gerente de Produto – Administração e Governança

Vaga não está no LinkedIn

🔥 6 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 25%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Supabase

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Inteligência Artificial

💰 $80.000.000 Series B em 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase é uma alternativa open source ao Firebase, oferecendo um conjunto de ferramentas de backend projetadas para ajudar desenvolvedores a iniciar e escalar suas aplicações de forma eficaz. A plataforma oferece recursos como um banco de dados Postgres completo, autenticação com Row Level Security (RLS), APIs instantâneas, Edge Functions para código personalizado, sincronização de dados em tempo real e armazenamento para arquivos de grande porte. Desenvolvedores podem integrar modelos de machine learning, utilizar RESTful APIs e aproveitar produtos melhores da categoria integrados à plataforma. O Supabase foi projetado para ser altamente portável, extensível e fácil de usar, tornando-se uma opção poderosa para startups e empresas que desejam inovar com rapidez e eficiência.

Descrição

• Ser responsável pela estratégia e pelo roadmap do produto de inovação interna, desde a implementação aprovada pela equipe de TI até a adoção entre equipes e unidades de negócio • Tornar a criação de projetos self-service por meio do Supabase, de portais internos para desenvolvedores ou de agentes • Oferecer aos builders acesso e infraestrutura sem exigir um ticket para cada projeto • Criar uma visão gerenciável, em toda a empresa, do uso do Supabase • Definir responsabilidades, acesso delegado e limites organizacionais • Trabalhar em parceria com as equipes de plataforma, TI, segurança e finanças em temas de identidade, políticas, auditoria e controles de gastos • Definir o caminho da experimentação à produção, incluindo responsabilidades, acesso e guardrails que evoluem com o tempo • Trabalhar com Engenharia, Design, Vendas e Customer Success para criar experiências de rollout de clientes que sejam repetíveis • Definir métricas de sucesso e instrumentar o produto de ponta a ponta • Usar dados para orientar o desenvolvimento do produto, incluindo tempo até o primeiro projeto, adoção do self-service, uso em produção e expansão em toda a empresa

🎯 Requisitos

• Mais de 7 anos de experiência em gestão de produtos nas áreas de developer tools, infraestrutura ou plataformas internas para desenvolvedores • Experiência na criação de produtos self-service para desenvolvedores e equipes de plataforma ou TI • Capacidade de analisar identidade, permissões, limites organizacionais e atribuição de uso • Visão sólida sobre como os agentes estão transformando o desenvolvimento de software dentro das empresas • Conhecimento de experimentação controlada e análise de dados • Forte orientação para entregar, aprender e iterar rapidamente • Uso prático dos produtos pelos quais foi responsável, desde a criação de projetos até a configuração de políticas • Experiência no uso de ferramentas de IA para pesquisa, elaboração de rascunhos e síntese de feedback • Capacidade de trabalhar de forma assíncrona e tomar decisões por escrito • Informações obrigatórias sobre contribuições open source solicitadas no formulário de candidatura • Perfis obrigatórios no GitHub e no LinkedIn solicitados no formulário de candidatura

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto • Associação à WeWork ou auxílio para coworking utilizável em qualquer lugar do mundo • ESOP (participação acionária) • Plano de saúde: cobertura de 100% para funcionários e 80% para dependentes • Auxílio para tecnologia, destinado a laptop, monitor, fones de ouvido ou outros equipamentos de trabalho • Encontro anual da empresa em outra localidade • Trabalho flexível e assíncrono • Auxílio educacional anual para cursos, livros, conferências ou outras formas de aprendizado

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