Líder de Operações Nativas em IA

Vaga não está no LinkedIn

🔥 2 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🤖 Inteligência Artificial

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Supabase

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Inteligência Artificial

💰 $80.000.000 Series B em 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase é uma alternativa open source ao Firebase, oferecendo um conjunto de ferramentas de backend projetadas para ajudar desenvolvedores a iniciar e escalar suas aplicações de forma eficaz. A plataforma oferece recursos como um banco de dados Postgres completo, autenticação com Row Level Security (RLS), APIs instantâneas, Edge Functions para código personalizado, sincronização de dados em tempo real e armazenamento para arquivos de grande porte. Desenvolvedores podem integrar modelos de machine learning, utilizar RESTful APIs e aproveitar produtos melhores da categoria integrados à plataforma. O Supabase foi projetado para ser altamente portável, extensível e fácil de usar, tornando-se uma opção poderosa para startups e empresas que desejam inovar com rapidez e eficiência.

Descrição

• Ser responsável pelo modelo de maturidade, incluindo a rubrica, o método de pontuação, o padrão de evidências, o processo de recursos, as avaliações das equipes e os planos de melhoria por escrito • Conduzir avaliações com líderes de departamentos e transformá-las em compromissos com responsáveis e datas definidos • Definir padrões para acompanhamento do trabalho, propostas e resolução de decisões, ferramentas compartilhadas e descontinuação de documentação • Aprimorar os processos de decisão com etapas definidas, critérios de saída e mecanismos de encerramento • Conduzir relatórios semanais automatizados, fóruns sobre bloqueios e decisões, reuniões mensais de revisão com a liderança e formatos trimestrais para o conselho • Eliminar reuniões que possam ser substituídas por relatórios • Gerenciar lançamentos privados de avaliações, seguidos por datas de transparência pública previamente comprometidas • Incorporar os padrões ao processo de onboarding • Contratar, desenvolver, avaliar e orientar dois colaboradores individuais seniores com foco em plataforma e capacitação • Medir e publicar o volume de trabalho de coordenação absorvido por agentes em comparação com o custo de um escritório de programas composto por pessoas • Criar um sistema operacional interno nativo em IA e viabilizar operações com IA em toda a Supabase

🎯 Requisitos

• Experiência na condução de cadências operacionais e disciplina de programas em uma empresa com aproximadamente 200 a 800 pessoas, em um ambiente remoto e assíncrono • Ter criado pessoalmente workflows de IA agentiva dos quais outras pessoas dependiam • Capacidade de revisar definições de workflows de agentes, modelos de dados e pull requests quanto à qualidade • Experiência levando um padrão do zero à adoção em toda a empresa sem autoridade direta sobre as pessoas responsáveis por adotá-lo • Excelente capacidade de escrita e habilidade para usar documentos como mecanismos de implementação e conformidade • Conforto em ser avaliado publicamente pelo sistema criado • Experiência conduzindo um modelo de maturidade ou uma avaliação de capacidades entre equipes que não estejam sob sua gestão direta • Proficiência em Git, Markdown e pull requests • Experiência substituindo permanentemente uma reunião recorrente por um sistema automatizado • Sólida experiência em engenharia de software é um diferencial, mas não é obrigatória

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto • Associação à WeWork ou auxílio para coworking utilizável em qualquer lugar do mundo • ESOP (participação acionária) para todos os membros da equipe • Auxílio para tecnologia, destinado a laptop, monitor, fones de ouvido ou outros equipamentos de trabalho • A Supabase cobre 100% do seguro-saúde dos funcionários e 80% para dependentes • Encontro anual presencial da empresa • Trabalho flexível e assíncrono • Auxílio anual para educação e desenvolvimento profissional