Coordenador(a) de Recrutamento

🕒 Agosto 4

🌐 Argentina, Brasil, +3 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto

💵 $36.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sur Global

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501 - 1000 funcionários

📣 Marketing

📦 Logística

💼 Consultoria

Marketing • Logistics • Consulting

A Sur Global é uma provedora de soluções de talento nearshore que ajuda empresas a encontrar e contratar profissionais remotos de alto nível da América Latina. Posicionando a "e-migração" e o nearshoring como o futuro do trabalho, a Sur Global foca na redução dos custos operacionais e no aumento da produtividade, recrutando talentos nas áreas de vendas, engenharia, marketing e sucesso do cliente em países como Brasil, México e Argentina. Eles atendem empresas que buscam expandir operações com equipes remotas na LATAM e enfatizam o ROI mensurável da contratação nearshore.

Descrição

• Coordenar entrevistas e gerenciar a comunicação com candidatos e stakeholders internos • Gerar cartas de oferta, iniciar checagens de antecedentes e gerenciar o lançamento de dados em sistemas de RH como o Rippling • Manter e atualizar trackers de candidatos, garantindo informações precisas e tempestivas • Identificar lacunas nos processos de recrutamento e propor ou construir melhorias conforme as necessidades de contratação evoluem • Configurar novas contratações em ferramentas de RH, folha de pagamento e acesso a sistemas • Auxiliar no planejamento de onboarding e garantir que tarefas e documentação sejam concluídas • Gerenciar registros de funcionários e contribuir nos processos de offboarding • Organizar atividades de equipe, eventos e iniciativas de participação global • Preparar comunicações e posts internos para novos contratados, aniversários e outros marcos • Atuar como ponto de contato local 1–2 dias por semana para auxiliar funcionários com dúvidas rotineiras relacionadas a RH

🎯 Requisitos

• 2–3 anos de experiência em coordenação de recrutamento, suporte de RH ou funções administrativas • Experiência prática em sourcing direto de candidatos, não apenas triagem de candidatos inbound • Confortável trabalhando com estrutura limitada e ambiguidade • Capaz de construir e aprimorar processos em um ambiente de rápida mudança • Inglês fluente ou quase nativo, escrito e falado • Forte organização e atenção aos detalhes • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas • Proficiência em Google Workspace • Experiência com sistemas de RH; Rippling é um diferencial • Conhecimento prático de Canva ou outras ferramentas de design • Discrição profissional e abordagem colaborativa

🏖️ Benefícios

• Salário: US$ 3.000 por mês • PTO ilimitado