Coordenador(a) de Recrutamento

🕒 Agosto 4

🌐 Argentina, Brasil, +3 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto

💵 $36.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Sur Global

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

📣 Marketing

📦 Logística

💼 Consultoria

Marketing • Logistics • Consulting

A Sur Global é uma provedora de soluções de talento nearshore que ajuda empresas a encontrar e contratar profissionais remotos de alto nível da América Latina. Posicionando a "e-migração" e o nearshoring como o futuro do trabalho, a Sur Global foca na redução dos custos operacionais e no aumento da produtividade, recrutando talentos nas áreas de vendas, engenharia, marketing e sucesso do cliente em países como Brasil, México e Argentina. Eles atendem empresas que buscam expandir operações com equipes remotas na LATAM e enfatizam o ROI mensurável da contratação nearshore.

Descrição

• Coordenar entrevistas e gerenciar a comunicação com candidatos e stakeholders internos • Gerar cartas de oferta, iniciar checagens de antecedentes e gerenciar o lançamento de dados em sistemas de RH como o Rippling • Manter e atualizar trackers de candidatos, garantindo informações precisas e tempestivas • Identificar lacunas nos processos de recrutamento e propor ou construir melhorias conforme as necessidades de contratação evoluem • Configurar novas contratações em ferramentas de RH, folha de pagamento e acesso a sistemas • Auxiliar no planejamento de onboarding e garantir que tarefas e documentação sejam concluídas • Gerenciar registros de funcionários e contribuir nos processos de offboarding • Organizar atividades de equipe, eventos e iniciativas de participação global • Preparar comunicações e posts internos para novos contratados, aniversários e outros marcos • Atuar como ponto de contato local 1–2 dias por semana para auxiliar funcionários com dúvidas rotineiras relacionadas a RH

🎯 Requisitos

• 2–3 anos de experiência em coordenação de recrutamento, suporte de RH ou funções administrativas • Experiência prática em sourcing direto de candidatos, não apenas triagem de candidatos inbound • Confortável trabalhando com estrutura limitada e ambiguidade • Capaz de construir e aprimorar processos em um ambiente de rápida mudança • Inglês fluente ou quase nativo, escrito e falado • Forte organização e atenção aos detalhes • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas • Proficiência em Google Workspace • Experiência com sistemas de RH; Rippling é um diferencial • Conhecimento prático de Canva ou outras ferramentas de design • Discrição profissional e abordagem colaborativa

🏖️ Benefícios

• Salário: US$ 3.000 por mês • PTO ilimitado