Recruitment Coordinator – 6-month W2 Contract

🕒 Agosto 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 26%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Talentful

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

💰 Seed Round em 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

A Talentful é uma provedora líder de terceirização de processos de recrutamento (RPO) integrada, em parceria com algumas das mais proeminentes empresas de tecnologia do mundo. Utilizando uma plataforma de talentos com inteligência artificial proprietária, a Talentful oferece um ecossistema projetado para contratações rápidas e expansão global, alinhando-se às necessidades de empresas de tecnologia que visam um crescimento significativo. Com expertise em recrutamento de tecnologia, GTM e G&A, a Talentful é dedicada a criar resultados excepcionais em recrutamento, integrando recrutadores qualificados como parte das equipes dos seus clientes. A empresa se orgulha em entregar talentos de alta qualidade e oferece serviços que permitem às empresas escalarem de forma eficiente, mantendo os custos de recrutamento baixos. Confiada por gigantes da indústria como Atlassian, Expedia e Microsoft, a Talentful oferece uma solução RPO totalmente gerenciada de ponta a ponta, ágil e de nível empresarial.

Descrição

• Partner with client talent acquisition and hiring teams to move candidates through the interview process • Own the candidate experience and create memorable interactions • Schedule candidate interviews, travel, and logistics accurately and promptly • Manage calendars across various time zones • Attend stakeholder and feedback meetings with recruiting partners • Manage room booking for interviewers and on-site interviews • Develop and improve recruiting processes with cross-functional partners

🎯 Requisitos

• 1+ year of experience in recruitment coordination • Experience in high-volume recruitment environments • Experience in a fast-paced technology organization • Ability to deliver an exceptional candidate experience • High level of data integrity • High-level organizational and attention to detail • Strong prioritization and time management skills • Proactive and meticulous calendar management • Adaptability to changing talent acquisition environments • Ability to develop strong relationships with stakeholders and cross-functional partners • Impeccable written and verbal communication skills

🏖️ Benefícios

• Learning & development • Flexible working • Hybrid or Remote work to suit your lifestyle • Healthcare options • Employer contributions to health insurance • Wellness allowance contributions • Monthly stipend for physical, financial, or mental health • Deskpass memberships for global co-working • Enhanced parental leave: 14 weeks paid maternity and 3 weeks paid paternity after 1 year of service • Matched pension contributions or 401(k) plan

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