Senior GTM Recruiter – 6-month FTC

🕒 Agosto 25

🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Talentful

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

💰 Seed Round em 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

A Talentful é uma provedora líder de terceirização de processos de recrutamento (RPO) integrada, em parceria com algumas das mais proeminentes empresas de tecnologia do mundo. Utilizando uma plataforma de talentos com inteligência artificial proprietária, a Talentful oferece um ecossistema projetado para contratações rápidas e expansão global, alinhando-se às necessidades de empresas de tecnologia que visam um crescimento significativo. Com expertise em recrutamento de tecnologia, GTM e G&A, a Talentful é dedicada a criar resultados excepcionais em recrutamento, integrando recrutadores qualificados como parte das equipes dos seus clientes. A empresa se orgulha em entregar talentos de alta qualidade e oferece serviços que permitem às empresas escalarem de forma eficiente, mantendo os custos de recrutamento baixos. Confiada por gigantes da indústria como Atlassian, Expedia e Microsoft, a Talentful oferece uma solução RPO totalmente gerenciada de ponta a ponta, ágil e de nível empresarial.

Descrição

• Find and attract the world's best talent for clients • Use deep sourcing techniques to identify passive candidates, including LinkedIn and other sourcing strategies • Work with one client at a time and become deeply embedded in its culture • Partner with senior stakeholders and help them understand the value of effective talent practices • Recruit across go-to-market roles, including Sales and Customer Success

🎯 Requisitos

• 4-7 years of GTM recruitment experience in a fast-paced environment • Ideally 1+ year of in-house recruitment experience • Strong stakeholder management skills, particularly with senior stakeholders • Excellent written and verbal communication skills with candidates and internal stakeholders • Exceptional organizational skills • Detail-oriented

🏖️ Benefícios

• Learning & development opportunities • Hybrid or Remote work to suit your lifestyle • Healthcare options, including employer contributions to health insurance • Wellness allowance contributions via a monthly stipend • Deskpass memberships for global co-working • 14 weeks paid maternity leave after 1 year of service • 3 weeks paid paternity leave after 1 year of service • Matched pension contributions or 401(k) plan • Knowledge sharing and best-practice environment • Opportunity to work with one of the largest technology companies in the world