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Tarık Dönmez

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2020

🎯 Recrutamento

Recruitment

Tarık Dönmez é um Diretor de Recursos Humanos focado em encontrar, desenvolver e alinhar os talentos certos com a cultura organizacional. Ele se especializa em gestão estratégica de recursos humanos, experiência do funcionário, desenvolvimento de liderança, eficiência organizacional, recrutamento, folha de pagamento e formação de equipes. Ele enfatiza a transparência, sustentabilidade e práticas inovadoras de RH para preparar as organizações para o mundo do trabalho em transformação, visando criar ambientes onde os colaboradores possam realizar seu potencial e seguir caminhos de carreira significativos.

Descrição

• Identify and close business opportunities in the SMB space • Work with Sales Executive members to position and leverage sales opportunities to acquire, grow, and expand small- to medium-sized business accounts • Build and manage a book of business through outbound prospecting as well as inbound leads • Actively manage the sales process, including positioning, presenting and demoing the product, and closing sales • Be a subject matter expert for one or more categories/verticals • Be the trusted advisor to key C-Level executives/decision-makers within the customer or prospect’s organization • Maintain a clear and detailed record of key sales data through our CRM system • Provide an accurate and up-to-date sales forecast • Meet or exceed monthly and quarterly sales quotas • Coordinate and collaborate with the support and implementation teams to ensure the long-term success of the client

🎯 Requisitos

• A Bachelor’s degree • 2-3+ years of sales closing experience in SaaS or other software-related B2B sales roles • Experience with consultative, value-based selling methodologies (TAS, Meddic, etc) • Experience with Salesforce CRM software • A working knowledge of e-commerce business • A proven track record of success • The ability to travel occasionally

🏖️ Benefícios

• Generous Medical, Dental, and Vision Insurance • 20 days of annual PTO, 14 Sick Days and 10 Holidays, plus additional days for tenured service • Short Term and Long Term Disability benefits • Traditional and ROTH 401K options with company contribution • Home Office Stipend • Learning & Development platform • Referral Bonus • Paid Volunteer Days