Client Account Executive

🔥 18 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $96.800 - $161.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Executivo de Contas

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Cigna Group

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

🛡️ Seguros

Healthcare • Insurance

O Grupo Cigna é uma empresa global de serviços de saúde que oferece produtos e benefícios de seguro médico, odontológico, farmacêutico, comportamental e suplementar para indivíduos, famílias, empregadores, corretores, prestadores de serviços e beneficiários do Medicare. Oferece planos de grupo patrocinados por empregadores, planos individuais e familiares (incluindo ofertas de Inscrição Aberta), Medicare, seguro de saúde internacional cobrindo mais de 200 países, e serviços digitais para membros através da plataforma myCigna (incluindo telemedicina e gestão de sinistros). Seus produtos são disponibilizados por meio de subsidiárias operacionais como a Cigna Health and Life Insurance Company e outras afiliadas regionais.

Descrição

• Develop and maintain relationships with customers, brokers, carriers, and internal partners • Serve as a resource on group health benefit plans, company procedures, and relevant changes • Research and resolve client questions and service issues • Coordinate timely follow-up across internal and external partners • Support proposals and placement of new and renewal business • Create reports, charts, and analyses explaining customer cost and claims experience • Organize and facilitate customer meetings • Support implementation of self-funded customers and approved plan design changes • Coordinate rates, communications, and operational implementation tasks • Respond to customized reporting requests and distribute accurate account information • Coordinate customer communications and group mailings regarding plan changes, required notices, or new requirements • Represent Allegiance professionally at customer sites and in presentations to new and existing customers

🎯 Requisitos

• Minimum 3 years of experience in group health insurance, account management, human resources, benefits administration, or a related client-facing role • Excellent oral and written communication skills • Strong presentation and relationship-building capabilities • Strong analytical, mathematical, research, and problem-solving skills • Ability to prioritize competing responsibilities, remain flexible under pressure, and meet deadlines • Proficiency with Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Windows, and related business applications • Ability to read and interpret benefit plan documents, insurance agreements, regulations, and claims-related information • Ability to maintain confidentiality and communicate professionally with customers, brokers, carriers, and coworkers • Ability to travel to customer sites • Ability to obtain required Montana Life, Health, Credit Life, and Disability licenses • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Healthcare, or a related field preferred • Completion of the AHIP Health Insurance Associate program preferred • Working knowledge of self-funding, excess loss coverage, claims administration, and Life, AD&D, STD, and LTD insurance products preferred • Knowledge of medical terminology and experience using claims-processing or reporting applications preferred • If working from home, internet service must be cable broadband or fiber optic with at least 10Mbps download/5Mbps upload

🏖️ Benefícios

• Annual bonus plan eligibility • Medical, vision, and dental benefits • Well-being and behavioral health programs • 401(k) • Company-paid life insurance • Tuition reimbursement • Minimum of 18 days of paid time off per year • Paid holidays • Leaves of absence • Tobacco-free policy • Remote work option, subject to cable broadband or fiber optic internet service with at least 10Mbps download/5Mbps upload