Creator Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 27

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

🎸 Tennessee – Remoto

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👔 Gerente

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Sociable Society

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

📣 Marketing

📱 Mídia

Marketing • Media

The Sociable Society é uma agência de marketing de influência e gestão de talentos focada em criadores, que representa criadores de mídias sociais, negocia parcerias com marcas e produz eventos e ativações que conectam criadores e marcas na vida real. Eles adotam uma abordagem abrangente e centrada no criador, que combina estratégia criativa com campanhas orientadas por dados para expandir o público dos criadores e monetizar conteúdos. A agência realiza ativações como tomadas de semanas de moda e aparições em conferências. Com sede em Calabasas, CA, eles oferecem representação de criadores, crescimento de afiliados e parcerias, além de produção de eventos para marcas e criadores.

Descrição

• Manage a roster of creators with strong growth and revenue potential • Build and maintain relationships with creators as their primary point of contact • Negotiate brand partnerships with a focus on renewals and upselling • Provide insights and guidance to junior Creator Managers • Collaborate with internal teams including sales, operations, and leadership • Demonstrate readiness to transition into a Senior Creator Manager role through leadership and revenue growth • Own a $1,500,000 annual revenue target • Identify and recruit creators that align with agency goals • Evaluate potential creators based on brand fit, audience, and revenue potential • Pitch the agency’s value to prospective creators • Ensure new creators align with agency expectations and workflows • Manage relationships and ensure creator retention • Provide strategic guidance on content, branding, and monetization • Address creator concerns and advocate for their needs within the agency • Track performance metrics and optimize strategies for growth and revenue • Lead a structured onboarding process to integrate new creators seamlessly • Ensure all contracts, processes, and expectations are clearly communicated • Train creators on workflow tools and agency protocols • Set clear performance benchmarks for long-term success • Manage and achieve booking quotas based on creator tier • Proactively seek new brand partnerships and repeat collaborations • Collaborate with internal teams to align on pitch strategies • Track performance against revenue goals and adjust strategies as needed • Oversee the end-to-end execution of influencer marketing campaigns • Negotiate contracts, deliverables, and timelines with brands • Ensure creators meet deadlines and brand expectations • Handle roster transitions due to growth, manager changes, or offboarding • Communicate transitions effectively to internal teams and creators • Ensure a smooth knowledge transfer between managers • Document key creator history, preferences, and strategic plans

🎯 Requisitos

• 2 to 4 years of experience in influencer marketing, talent management, or a related field • Experience managing creator or talent relationships • Strong negotiation and communication skills • Ability to drive revenue through partnerships and renewals • Organized and able to manage multiple creators and campaigns at once • Interest in mentorship and growing into a leadership role • Ability to thrive in a fast-paced, remote environment

🏖️ Benefícios

• Flexible, fully remote work environment • Opportunities for professional development and growth • Collaborative, supportive, and fun team culture