
1 - 10 funcionários
Fundada em 2021
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
HireBoost é uma plataforma de recrutamento que ajuda empresas a fortalecer suas equipes remotas ao contratar talentos de alto nível na América Latina. Ao aproveitar uma rede de profissionais altamente qualificados, a HireBoost permite que as empresas reduzam custos operacionais e melhora a experiência de contratação tanto para candidatos quanto para clientes. A plataforma tem foco em facilitar colaboração e comunicação fluidas, garantindo que as empresas se conectem com profissionais que atendam às suas necessidades técnicas e culturais, além de oferecer uma excelente experiência ao candidato.
🕒 Agosto 13
💃 América Latina – Remoto
💵 $1.200 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
👻 Score fantasma 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
Fundada em 2021
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
HireBoost é uma plataforma de recrutamento que ajuda empresas a fortalecer suas equipes remotas ao contratar talentos de alto nível na América Latina. Ao aproveitar uma rede de profissionais altamente qualificados, a HireBoost permite que as empresas reduzam custos operacionais e melhora a experiência de contratação tanto para candidatos quanto para clientes. A plataforma tem foco em facilitar colaboração e comunicação fluidas, garantindo que as empresas se conectem com profissionais que atendam às suas necessidades técnicas e culturais, além de oferecer uma excelente experiência ao candidato.
• Participar ou liderar Kick-Off Calls com clientes externos para cada nova vaga, a fim de compreender as necessidades, expectativas e prioridades de contratação • Colaborar com gestores de contratação e clientes ao longo do processo para manter os perfis dos candidatos e os esforços de recrutamento alinhados • Auxiliar no desenvolvimento e na revisão de especificações e descrições de vagas • Buscar candidatos por meio de bancos de dados, redes sociais, networking, feiras de emprego e outros canais • Redigir anúncios de recrutamento e publicá-los em mídias digitais eficazes • Identificar candidatos e avaliar qualificações por meio da triagem de currículos, entrevistas e outras formas de comunicação • Conduzir entrevistas em vídeo com candidatos e criar resumos de perfil para os clientes • Apresentar candidatos qualificados aos gestores de contratação e clientes • Manter contato com os candidatos e mantê-los atualizados • Manter informações precisas e atualizadas no Applicant Tracking System (ATS) • Ser responsável pelos KPIs de recrutamento das vagas atribuídas e monitorá-los ativamente • Analisar o desempenho do funil de recrutamento para identificar gargalos, lacunas e oportunidades de melhoria • Executar outras atividades relacionadas, conforme designado
• Mais de 2 anos de experiência em recrutamento para diferentes áreas, incluindo Especialista em SEO, Analista de Marketing, Receita, Vendas, Operações, Sucesso do Cliente ou outras posições relacionadas • Experiência trabalhando com clientes internacionais ou sediados nos Estados Unidos/Canadá será considerada um diferencial • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada • Inglês avançado, nível C1/C2, com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita • Proficiência em Zoho Recruit ou outro Applicant Tracking System (ATS) ou CRM de RH • Experiência anterior com Slack, Asana, Loom e/ou ferramentas de colaboração similares • Familiaridade com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter • Excelentes habilidades de comunicação com clientes e confiança para participar ou liderar Kick-Off Calls com clientes externos • Conhecimento de KPIs de recrutamento e capacidade de monitorar, analisar e agir com base em dados de desempenho • Excelentes habilidades de organização e gestão do tempo, com capacidade de lidar simultaneamente com várias vagas abertas • Perfil orientado a resultados e responsável pelos resultados do recrutamento • Atitude proativa e positiva • Excelentes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos • Proficiência no pacote Microsoft Office e no Google Workspace • Disponibilidade para trabalhar no horário do fuso Central dos Estados Unidos (CST)
• Ambiente de trabalho informal, flexível e totalmente remoto • Ambiente dinâmico e envolvente, com oportunidades de aprendizado sobre tecnologia, startups e empreendedorismo • Oportunidade de trabalhar diretamente com clientes internacionais e contribuir para o sucesso de suas contratações • Comissões
Candidatar-se🕒 Julho 28
Recrutador para a RemoteLegalStaff, buscando talentos jurídicos globais na LATAM, Filipinas e África do Sul. Gerencia processos de recrutamento e desenvolve a employer branding em mercados globais.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 28
Global Recruiter Júnior coordenando processos de recrutamento end-to-end para empresas de tecnologia na América Latina. Apaixonado por conectar talentos a oportunidades internacionais em um ambiente 100% remoto.
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 20
Consultor de Recrutamento gerenciando o ciclo completo de recrutamento no setor de construção da LATAM. Atuação em sourcing de candidatos, condução de entrevistas e construção de relacionamentos com clientes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 5
Especialista em Recrutamento que apoia o processo completo de contratação da The Language Doctors, uma empresa global de tradução e interpretação. Busca, triagem, entrevistas e integração de profissionais de idiomas em toda a América Latina.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Dezembro 18, 2025
Especialista em Talent Acquisition gerenciando recrutamento para empresas de software na LATAM. Atuação em parceria com gestores de contratação para fornecer suporte de recrutamento de ponta a ponta nas Américas e EMEA.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório