Recrutador(a) Sênior – Contrato de Prazo Fixo de 6 Meses

🕒 5 dias atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Thermo Fisher Scientific

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10.000+ funcionários

Fundada em 1956

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Healthcare • Logistics • Manufacturing

A Thermo Fisher Scientific é a líder mundial em servir à ciência, com receita anual de mais de US$ 40 bilhões. Sua missão é capacitar os clientes a tornar o mundo mais saudável, limpo e seguro, apoiando a pesquisa em ciências da vida, solucionando desafios analíticos complexos, aumentando a produtividade dos laboratórios e melhorando a saúde dos pacientes por meio de diagnósticos e do desenvolvimento de terapias que transformam vidas. Com uma equipe global, oferece tecnologias inovadoras e serviços farmacêuticos por meio de marcas como Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon e PPD.

Descrição

• Gerenciar o recrutamento de ciclo completo para diversas posições em diferentes unidades de negócio • Atuar como consultor(a) estratégico(a) de talentos • Colaborar com gestores de contratação e equipes de RH para desenvolver estratégias eficazes de busca de candidatos • Construir e manter um pipeline sólido de talentos • Oferecer uma experiência excepcional aos candidatos • Contribuir para a atração de talentos qualificados que impulsionem a missão da Thermo Fisher Scientific • Representar a cultura da empresa, baseada em integridade, intensidade, inovação e envolvimento • Representar a empresa em eventos de recrutamento e feiras de carreiras

🎯 Requisitos

• Pós-graduação e 3 anos de experiência ou graduação e 5 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, preferencialmente nos setores de ciências da vida, saúde ou em ambientes corporativos • Áreas de formação preferenciais: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas • Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e sistemas de CRM; conhecimento de Workday será considerado um diferencial • Sólido domínio de estratégias de busca, incluindo pesquisa booleana, busca direta e recrutamento em redes sociais • Capacidade comprovada de gerenciar recrutamento de alto volume em diversas áreas funcionais • Conhecimento avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint, para métricas e apresentações • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders e consultoria em todos os níveis da organização • Forte capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios para gerar insights e apoiar a tomada de decisões • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; fluência em inglês obrigatória • Conhecimento de idiomas adicionais será considerado um diferencial, como alemão, francês, espanhol ou mandarim • Histórico comprovado de construção de relacionamentos e capacidade de influenciar por meio da colaboração • Experiência no acompanhamento de métricas, criação de dashboards e geração de insights de recrutamento orientados por dados • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades com eficiência • Forte capacidade de gestão de projetos e melhoria de processos • Experiência na representação da empresa em eventos de recrutamento e feiras de carreiras • Conhecimento da legislação trabalhista e dos requisitos de compliance

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