Analista de Recrutamento e Seleção

🔥 8 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$3.500 - R$4.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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NetSource

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1 - 1 funcionários

Fundada em 2005

🏢 Corporativo

🔐 Segurança

📋 Conformidade

Enterprise • Security • Compliance

A NetSource é um provedor de data center e hospedagem gerenciada na área de Chicago (NetSource Communications, Inc. ), oferecendo serviços de colocation, servidores dedicados, nuvem privada/pública/híbrida, hospedagem gerenciada, recuperação de desastres e soluções avançadas de segurança e conformidade. Eles operam instalações de data center em conformidade com SSAE18 Tipo II / SOC1 / SOC2 na região de Chicago, fornecem recuperação de desastres gerenciada (com Veeam), e têm como alvo empresas que precisam de hospedagem corporativa e crítica para missões e serviços focados em conformidade. A NetSource também menciona afiliação com a empresa-mãe ConvergeOne e oferece treinamento ao cliente e consultoria de arquitetura para implantações em nuvem.

Descrição

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta • Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes • Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento • Executar hunting ativo por meio do LinkedIn • Realizar triagem de currículos e gestão de candidatos nas plataformas ATS Pandapé e LinkedIn Recruiter • Conduzir entrevistas por competências • Elaborar pareceres técnicos e acompanhar candidatos durante o processo seletivo • Gerenciar simultaneamente um alto volume de vagas • Realizar validação do nível de inglês dos candidatos • Participar de reuniões com clientes globais • Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis de senioridade, conforme as demandas dos clientes

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção • Experiência em consultoria de RH e condução de processos seletivos de alto volume • Experiência com o ATS Pandapé • Experiência com LinkedIn para busca ativa de candidatos e utilização do LinkedIn Recruiter • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, além de Outlook e Microsoft Teams • Inglês avançado, com capacidade para leitura, conversação e participação em reuniões profissionais • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas • Recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação (TI) é desejável • Condução de processos seletivos para cooperativas é desejável • Recrutamento de profissionais para posições estratégicas é desejável • Hunting ativo de profissionais especializados e de difícil atração é desejável • Excelente comunicação verbal e escrita • Forte capacidade de organização e autogestão • Proatividade, iniciativa e autonomia • Comprometimento e senso de urgência • Agilidade na condução de processos e capacidade de gerenciar prioridades • Facilidade para lidar com múltiplas demandas e diferentes perfis de clientes

🏖️ Benefícios

• Plano de saúde • Plano odontológico • Vale-alimentação • Auxílio-internet