Recrutador(a) Sênior

🔥 30 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Thermo Fisher Scientific

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10.000+ funcionários

Fundada em 1956

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Healthcare • Logistics • Manufacturing

A Thermo Fisher Scientific é a líder mundial em servir à ciência, com receita anual de mais de US$ 40 bilhões. Sua missão é capacitar os clientes a tornar o mundo mais saudável, limpo e seguro, apoiando a pesquisa em ciências da vida, solucionando desafios analíticos complexos, aumentando a produtividade dos laboratórios e melhorando a saúde dos pacientes por meio de diagnósticos e do desenvolvimento de terapias que transformam vidas. Com uma equipe global, oferece tecnologias inovadoras e serviços farmacêuticos por meio de marcas como Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon e PPD.

Descrição

• Gerenciar o recrutamento de ciclo completo para diversas posições em diferentes unidades de negócio • Atuar como consultor(a) estratégico(a) de talentos • Colaborar com gestores contratantes e equipes de RH • Desenvolver estratégias eficazes de sourcing • Construir e manter um sólido pipeline de talentos • Oferecer uma excelente experiência aos candidatos • Contribuir para a estratégia de talentos e representar a cultura da empresa • Atrair talentos qualificados para apoiar a missão da Thermo Fisher Scientific

🎯 Requisitos

• Pós-graduação e 3 anos de experiência, ou graduação e 5 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo • Formação preferencial em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas • Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e sistemas de CRM; conhecimento de Workday será considerado um diferencial • Forte domínio de busca booleana, sourcing direto e recrutamento por redes sociais • Capacidade comprovada de gerenciar recrutamento de alto volume em diversas funções de negócio • Proficiência avançada no pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint • Excelentes habilidades de gestão e consultoria com stakeholders • Forte capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; fluência em inglês obrigatória • Histórico comprovado de construção de relacionamentos e influência por meio da colaboração • Experiência no acompanhamento de métricas, criação de dashboards e geração de insights de recrutamento baseados em dados • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades com eficácia • Forte capacidade de gerenciamento de projetos e melhoria de processos • Experiência representando uma empresa em eventos de recrutamento e feiras de carreira • Conhecimento da legislação trabalhista e dos requisitos de compliance

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto