Senior Attorney Editor

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 7

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $74.200 - $137.800 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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10.000+ funcionários

Fundada em 2008

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

🛡️ Seguros

Consulting • Legal • Insurance

A Thomson Reuters é uma empresa global de conteúdo e tecnologia que oferece a profissionais soluções confiáveis e precisas nos setores jurídico, fiscal e de contabilidade, comércio internacional e gestão de riscos. A companhia disponibiliza um portfólio que inclui ferramentas de pesquisa jurídica, software de preparação fiscal, soluções de compliance e regulatórias, além de serviços de mídia, como a Reuters, para notícias globais. Com investimentos significativos em IA generativa, a Thomson Reuters segue inovando para ajudar profissionais a otimizar seus fluxos de trabalho e aprimorar a tomada de decisão. Suas plataformas atendem a diversos segmentos — como escritórios de advocacia, corporações, profissionais da área tributária e organizações de mídia —, fornecendo ferramentas essenciais que combinam tecnologia poderosa com conteúdo especializado aprofundado.

Descrição

• Conduct rigorous legal research and analysis of authorities, monitoring new case law, legislation, and legal developments • Draft, review, and edit legal commentary and practical guidance for the Witkin Library and Rutter Group Practice Guides • Ensure content accuracy, clarity, editorial consistency, and compliance with publishing standards • Collaborate with outside authors and internal partners to gather insights and ensure seamless content production • Support content innovation by testing and validating AI solutions, including gold data creation and model output evaluation • Manage and prioritize work under demanding deadlines and publishing schedules • Communicate clearly with stakeholders • Maintain understanding of the legal market, customer needs, and competitor offerings to ensure content relevance

🎯 Requisitos

• Juris Doctor (J.D.) degree • Active admission to the California Bar is mandatory • Minimum of 6 years of experience practicing law in California • Deep understanding of California legal practice and procedures • Superior legal research, writing, and analytical skills • Ability to interpret, analyze, and distill complex legal material into clear, concise, accurate content • Exceptional editorial judgment and meticulous attention to detail • Ability to adapt quickly to new fields of law and critically evaluate content for accuracy and completeness • Strong communication and interpersonal skills • Ability to prioritize tasks effectively in a fast-paced, deadline-driven environment • Legal publishing experience as an author or editor preferred • Proficiency in Westlaw and Microsoft Office 365 preferred • Experience with content management systems or similar publishing tools preferred

🏖️ Benefícios

• Flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year • Flexible vacation • Two company-wide Mental Health Days off • Access to the Headspace app • Retirement savings • Tuition reimbursement • Employee incentive programs • Resources for mental, physical, and financial wellbeing • Two paid volunteer days off annually • Pro-bono consulting projects and ESG initiatives • Health, dental, vision, disability, and life insurance programs • Competitive 401k plan with company match • Sick and safe paid time off • Paid holidays • Parental leave • Sabbatical leave • Optional hospital, accident and sickness insurance paid 100% by the employee • Optional life and AD&D insurance paid 100% by the employee • Flexible Spending and Health Savings Accounts • Fitness reimbursement • Access to Employee Assistance Program • Group Legal Identity Theft Protection benefit paid 100% by employee • Access to 529 Plan • Commuter benefits • Adoption & Surrogacy Assistance • Access to Employee Stock Purchase Plan • Annual Bonus based on a combination of enterprise and individual performance may be available