5707554 - Consultor Sênior de Compensação SuccessFactors

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 3

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💼 Consultor

👻 Score fantasma 65%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

TOPMIND

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 1994

💼 Consultoria

📦 Logística

🤖 Inteligência Artificial

Consulting • Logistics • Artificial Intelligence

A TOPMIND é uma empresa de serviços de tecnologia com mais de 22 anos de experiência que ajuda organizações no Brasil, América Latina e EUA a acelerar a transformação digital. Oferece terceirização e consultoria de TI, projetos de dados (BI, analytics, machine learning, big data), soluções de chatbot e IA, RPA, gestão de telecom e ativos, e automação de espaços de trabalho, além de treinamentos, laboratórios de inovação e jornadas de mudança para desenvolver capacidades e impulsionar a inovação.

Descrição

• Consultoria em Compensação com foco em módulos de SAP SuccessFactors. • Atuar em projetos de implementação, rollout e melhorias contínuas. • Mapear processos de remuneração e propor soluções aderentes ao negócio. • Conduzir workshops, treinamentos e sessões de levantamento com áreas de RH e negócio. • Realizar testes, validações e garantir a qualidade das entregas. • Produzir documentação funcional e técnica de suporte às soluções. • Atuar como referência técnica em Compensação e SuccessFactors para o time e clientes.

🎯 Requisitos

• Experiência sênior em projetos de Compensação (remuneração fixa, variável, incentivos, meritocracia). • Atuação comprovada com módulo de Compensation no SAP SuccessFactors. • Vivência em consultoria ou projetos de implementação/rollout de SuccessFactors. • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais. • Espanhol avançado para atuação com clientes e times internacionais. • Disponibilidade para contrato CLT e trabalho 100% remoto. • Certificações em SAP SuccessFactors (especialmente Compensation). • Experiência com outros módulos de RH (PMGM, EC, Variable Pay etc.). • Atuação prévia em projetos multicountry na América Latina. • Background em People Analytics ou remuneração estratégica.

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto