Business Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💼 Consultor

👻 Score fantasma 58%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Transition Strategies, LLC

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2003

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

📋 Conformidade

Consulting • Legal • Compliance

A Transition Strategies, LLC é um escritório de advocacia trabalhista com sede na Filadélfia que atua efetivamente na defesa dos clientes há mais de 20 anos. Este escritório é especializado em uma ampla variedade de serviços jurídicos relacionados ao trabalho, incluindo discriminação, contratos de trabalho, compensação e benefícios executivos, negociações de rescisão e demissões injustas. A Transition Strategies oferece consultoria estratégica e representação ao longo do ciclo de vida do emprego e está comprometida em garantir resultados favoráveis para seus clientes através de negociação e advocacia legal. Eles também oferecem consultoria de RH e serviços de coaching de carreira para ajudar os clientes a navegar em situações de emprego complexas e melhorar o desempenho. O escritório é conhecido por sua abordagem tenaz e dedicação em entregar resultados que estejam alinhados com os objetivos e necessidades dos clientes.

Descrição

• Coordinate onboarding for new 401(k), profit sharing, defined contribution, and ESOP clients as assigned. • Gather required data and set up new clients in internal systems. • Ensure a smooth handoff from Sales to Onboarding to Plan Administration team. • Partner with advisors, CPAs, recordkeepers, and investment companies to execute onboarding tasks. • Monitor onboarding timelines, proactively addressing delays, risks, or missing information. • Coordinate investment company conversions for existing clients. • Prepare, review, and deliver plan documents, amendments, and restatements. • Ensure compliance with IRS, DOL, ERISA, and SECURE/SECURE 2.0 requirements. • Collaborate with internal technical experts on regulatory updates and document changes. • Welcome new clients and referral sources, reinforcing Blue Ridge’s value and service model. • Participate in client and advisor discussions to support onboarding and document needs. • Follow established workflows to ensure consistency, quality, and compliance. • Identify opportunities to improve processes, tools, and client experience. • Provide timely, professional communication to clients, advisors, and internal partners.

🎯 Requisitos

• 3–5+ years of experience in retirement plan administration (TPA experience required) • Strong knowledge of 401(k) plan design and compliance requirements • Experience reviewing a variety of documents, including complex and customized plan documents • Knowledge of onboarding processes • Strong organizational and time management skills • High attention to detail and accuracy • Must be able to provide and maintain a distraction-free work environment, a professional workspace, and reliable high-speed internet connection. • Preferred QKA, QKC, or other ASPPA credentials (or progress toward certification) • Experience with FT William document software • Experience working with various recordkeeping platforms

🏖️ Benefícios

• 401(k) and Pension • Competitive salary & comprehensive benefits (medical, dental, vision, life, disability) • 401(k) with company match + HSA with company contribution • Generous PTO for parental leave, vacation, and holiday time • Support for certifications, association dues, and professional development • Employee-led committees, and volunteer opportunities

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