Legal Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 15

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🧑‍💼 Advogado

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TransPerfect

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

A TransPerfect é uma empresa global de linguagens e tecnologia que oferece serviços de tradução, localização, interpretação e conteúdo, combinados com ferramentas de software e inteligência artificial, como a plataforma de gerenciamento de tradução GlobalLink. Oferece marketing multilíngue, suporte regulatório nas áreas jurídica e de ciências da vida, serviços de contact center/BPO, localização de multimídia e soluções para globalização de sites, softwares e aplicativos. A TransPerfect atende grandes empresas e clientes da Fortune 500 em dezenas de indústrias e suporta conteúdo em mais de 200 idiomas.

Descrição

• Focus on all stages of the recruiting process for contract legal placement • Interview, check references, and extend offers for new contract legal hires • Post positions and maintain a candidate database • Develop understanding of client hiring needs/project needs • Build and update extensive candidate database • Confirm licensure, extending offers, and onboarding staff for each project • Liaise with groups engaged in production of managed review including sales force, project managers, HR • Develop creative methods of advertising positions to find appropriate candidates • Build, maintain, and develop strong relationships with candidates and clients

🎯 Requisitos

• Minimum Bachelor’s degree or equivalent • 1-3+ years high volume recruiting, legal recruiting, or legal industry experience • Strong sense of urgency • Extremely organized and detailed oriented • Adept at full-cycle project management • Excellent oral and written communication • Ability to work under pressure and meet deadlines • Ability to multi-task and meet deadlines in a fast-paced environment • Keen problem-solving methodology • Creative problem solving, ability to develop strategies and solutions to meet client expectations • Highly proficient managing and maintaining data bases, learning new software and working with Outlook and Excel • Experience in eDiscovery document review recruiting is a plus