Senior Product Manager

🕒 Agosto 5

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $95.000 - $160.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TravelNet Solutions

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201 - 500 funcionários

🏨 Hospitalidade

☁️ SaaS

✈️ Turismo

Hospitality • SaaS • Travel

A TravelNet Solutions é uma fornecedora de software de hospitalidade que oferece soluções de gestão de propriedades e distribuição em classe empresarial para operadores profissionais de aluguel de temporada e unidades múltiplas. Sua plataforma centraliza a gestão de propriedades (PMS), contabilidade fiduciária, portais para proprietários, fluxos de trabalho de limpeza/cuidado de propriedade, distribuição multicanal e reservas diretas, processamento de pagamentos, CRM, análises/insights e automação guiada por IA para otimizar receita e operações. A empresa enfatiza a escalabilidade empresarial, integrações profundas e conectividade via API para se conectar com ferramentas de terceiros e dar suporte a grandes portfólios em múltiplas regiões.

Descrição

• Define and evolve the product strategy and roadmap for an assigned portfolio. • Own measurable outcomes including adoption, retention, revenue impact, and customer efficiency gains. • Balance near-term customer and revenue opportunities with long-term platform scalability and usability. • Conduct continuous discovery with property managers, owners, guests, and internal teams. • Use qualitative and quantitative insight to validate problems, test solutions, and inform prioritization. • Translate strategy into initiatives, user stories, and acceptance criteria. • Partner with Engineering and Design to deliver customer-centered solutions and manage backlog sequencing. • Define and track success metrics using product analytics, usage data, and experimentation. • Partner with Marketing on positioning, content strategy, and go-to-market execution. • Partner with Sales and Customer Success on enablement, adoption, and enterprise customer needs. • Communicate roadmap, progress, and outcomes to stakeholders. • Identify and prioritize AI and automation opportunities. • Define requirements, data inputs, guardrails, failure modes, and human oversight for AI-enabled features. • Establish how AI feature quality is measured, monitored, and improved after launch. • Partner with Engineering and Data on feasibility, data readiness, and cost to serve. • Apply AI tools to research synthesis, competitive analysis, requirements drafting, and prototyping.

🎯 Requisitos

• 6+ years of product management experience in B2B or B2B2C SaaS • Proven experience owning a customer-facing product area with clear revenue or conversion outcomes • Strong analytical skills, including hands-on use of product analytics and experimentation • Pendo experience is a plus • Demonstrated success working closely with Engineering and Design on Agile teams • Comfort operating as a senior individual contributor with high ownership and accountability • Experience in travel, hospitality, eCommerce, or property management is strongly preferred • AI-forward experience leveraging AI tooling to improve customer-facing products and internal processes • Experience in Website and Booking Engines, Contact Center software, Accounting Systems, or Hospitality Property Management Systems is preferred

🏖️ Benefícios

• Full medical, dental, and vision coverage • Flexible paid time off • Health Savings Account with up to a $2,000 annual match, plus Flexible Spending Accounts • Up to $900 a year in Wellness Rewards • Retirement plan with employer match • Unlimited access to professional training and development • Company-paid life insurance and long-term disability coverage • Flexible work environment • $150 quarterly gift for personal use • Eligibility for a 25% annual incentive tied to company performance