
201 - 500 funcionários
Fundada em 2013
🏥 Saúde
💼 Consultoria
🧬 Biotecnologia
Healthcare • Consulting • Biotechnology
A Travere Therapeutics é uma empresa biofarmacêutica comprometida em identificar, desenvolver e fornecer terapias que mudam vidas para pessoas que vivem com doenças raras, particularmente aquelas relacionadas a distúrbios renais e metabólicos raros. A empresa tem um forte foco no avanço da ciência nesses campos, com um pipeline que inclui tratamentos para condições como nefropatia por IgA e glomeruloesclerose segmentar focal. Com a aprovação completa da FDA dos EUA para seu tratamento não imunossupressor para nefropatia por IgA, a Travere Therapeutics continua a estabelecer novos padrões de cuidados. A empresa colabora com a comunidade de doenças renais raras, incluindo organizações de defesa dos pacientes e pesquisadores de ensaios clínicos, para trazer esperança aos pacientes com essas condições graves.
🕒 Junho 26
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 2013
🏥 Saúde
💼 Consultoria
🧬 Biotecnologia
Healthcare • Consulting • Biotechnology
A Travere Therapeutics é uma empresa biofarmacêutica comprometida em identificar, desenvolver e fornecer terapias que mudam vidas para pessoas que vivem com doenças raras, particularmente aquelas relacionadas a distúrbios renais e metabólicos raros. A empresa tem um forte foco no avanço da ciência nesses campos, com um pipeline que inclui tratamentos para condições como nefropatia por IgA e glomeruloesclerose segmentar focal. Com a aprovação completa da FDA dos EUA para seu tratamento não imunossupressor para nefropatia por IgA, a Travere Therapeutics continua a estabelecer novos padrões de cuidados. A empresa colabora com a comunidade de doenças renais raras, incluindo organizações de defesa dos pacientes e pesquisadores de ensaios clínicos, para trazer esperança aos pacientes com essas condições graves.
• Partner with executive leaders and People Success Partners to align organizational strategies with enterprise and functional business priorities • Assess organizational effectiveness and identify opportunities to improve performance, scalability, decision-making, and cross-functional collaboration • Lead organization design initiatives, including operating model evolution, role clarity, team effectiveness, governance structures, and workforce alignment • Develop recommendations that balance business needs, employee experience, organizational health, and long-term growth objectives • Ensure organizational structures support career development, talent mobility, leadership effectiveness, and employee engagement • Equip and enable People Success Partners with frameworks, tools, and consultative expertise in organizational design, workforce strategy, organizational effectiveness, and change management to strengthen strategic business partnership and deliver effective organizational solutions • Facilitate executive and functional leadership discussions to align organizational design principles, decision right, operating model implications, and change readiness
• Bachelor’s degree required; advanced degree preferred • 12+ years of experience in organizational strategy, organizational effectiveness, human capital consulting, workforce strategy, transformation, talent management, or related disciplines • Combination of management consulting and in-house life sciences, biotechnology, pharmaceutical, or healthcare experience strongly preferred • Demonstrated success leading organizational transformation, workforce strategy, or enterprise capability-building initiatives • Strong strategic thinking, facilitation, executive communication, stakeholder management, and problem-solving skills • Proven ability to translate business strategy into practical talent and organizational solutions • Demonstrated ability to build scalable frameworks, tools, and governance models that enable consistent execution without creating unnecessary complexity • Ability to travel up to 15% domestically and internationally.
• Premium health, financial, work-life and well-being offerings for eligible employees and dependents • Wellness and employee support programs • Life insurance • Disability • Retirement plans with employer match • Generous paid time off
Candidatar-se🕒 Junho 26
Senior Associate Director of Development managing donor portfolios for The Nature Conservancy. Leading fundraising efforts and building relationships with high-capacity donors in Michigan.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $110.000 - $120.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 26
Senior Delivery Director overseeing financial and operational clinical delivery for pharmaceutical studies. Engaging in client relationships and driving performance improvement initiatives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 26
Senior Director overseeing strategic digital product solutions for EVERSANA. Leading development and execution of Sales & Marketing plans for successful initiatives.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $183.000 - $203.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 26
Associate Director, Scheduling for civil infrastructure projects at Turner & Townsend. Leading scheduling efforts and optimizing resources in project management environments.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 25
Senior Director responsible for scaling and operating Ooma’s AirDial deployment and support organization. Leading implementation operations and technical support for enterprise customers across multi-site environments.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $130.000 - $190.000 / ano
💰 $5.100.000 Venture Round em 2015-05
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório