Recrutador(a) Técnico(a) Sênior (Contrato)

🔥 46 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $153.000 - $172.000 / ano

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

👀 Recrutador Técnico

👻 Score fantasma 6%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TRM Labs

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

₿ Cripto

📋 Conformidade

🤝 B2B

Crypto • Compliance • B2B

A TRM Labs é uma empresa de inteligência em blockchain que oferece soluções de monitoramento de transações, investigações forenses e conformidade para empresas e organizações do setor público que lidam com criptomoedas. Sua plataforma e produtos (exemplos: Compliance360, Investigation360, Seizure360, Supervision360, BlockInt API, MCP, triagem de carteiras, Know-Your-Asset) ajudam bancos, empresas de cripto, reguladores, autoridades policiais e fiscais a detectar, investigar e bloquear atividades ilícitas com criptomoedas, apoiar apreensões e atender aos requisitos de AML/CTF e supervisão. A TRM também oferece treinamento e certificação (TRM Academy) e serviços profissionais como resposta a incidentes e desenvolvimento de capacidades.

Descrição

• Criar uma operação de recrutamento de alta velocidade para identificar e contratar os melhores talentos • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para diferentes cargos e equipes • Criar experiências positivas para candidatos em todos os pontos de contato • Desenvolver estratégias criativas de sourcing para contratar uma equipe diversa e excepcional • Melhorar continuamente os processos de recrutamento e a eficiência das contratações • Agendar reuniões de alinhamento, abrir posições no ATS, publicar descrições de vagas, estruturar processos de entrevista e configurar planos de entrevista em até 72 horas • Realizar de 5 a 10 entrevistas iniciais com recrutadores e conduzir uma reunião inicial de calibração com a equipe de contratação na primeira semana após a abertura da posição • Analisar taxas de aprovação, dados de conversão e dados de mercado duas semanas após as entrevistas iniciais; compartilhar recomendações e otimizar a busca • Atuar como responsável direto pelas posições atribuídas • Realizar de 2 a 3 contratações nos primeiros 90 dias • Colaborar de forma assíncrona por meio do Slack, de documentação, de atualizações proativas e de reuniões recorrentes de alinhamento sobre contratação e sourcing

🎯 Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em recrutamento em startups de tecnologia sediadas nos Estados Unidos e em rápido crescimento • Experiência comprovada na contratação para posições difíceis de preencher • Expertise no uso de ferramentas de sourcing, na realização de pesquisas de mercado e no desenvolvimento de estratégias personalizadas de abordagem • Capacidade de analisar métricas de recrutamento, taxas de conversão e dados de mercado • Capacidade de se familiarizar rapidamente com novas posições e requisitos • Excelentes habilidades de comunicação para trabalhar com gestores responsáveis pela contratação, fornecer atualizações e gerenciar expectativas • Forte persistência e mentalidade orientada a resultados • Capacidade de trabalhar com pelo menos 4 horas de sobreposição ao horário comercial do fuso PST • Disponibilidade e capacidade de se comprometer com uma atuação em período integral, de 40 horas semanais, em um contrato 1099 de 6 meses • Autorização legal para trabalhar no país atual de residência profissional

🏖️ Benefícios

• Possibilidade de elegibilidade para participação no plano de equity da TRM • Benefícios competitivos, programas de bem-estar e períodos de descanso, variáveis conforme o país e os requisitos trabalhistas locais • Ambiente de trabalho totalmente remoto • Comunicação e colaboração assíncronas entre diferentes fusos horários • Rotinas de trabalho flexíveis, com pelo menos 4 horas de sobreposição ao horário PST • Colaboração com uma equipe global e reuniões quinzenais de equipe