Senior/Staff Product Manager, Contracts

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $185.000 - $245.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Turquoise Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

🏥 Saúde

💼 Consultoria

☁️ SaaS

💰 $30.000.000 Series B - Turquoise Health em 2024-01

Healthcare • Consulting • SaaS

A Turquoise Health é uma plataforma de transparência em saúde e empresa de SaaS que agrega, padroniza e publica dados de preços de hospitais e planos de saúde para tornar os custos de saúde acessíveis e acionáveis. Ela fornece arquivos de preços legíveis por máquina, ferramentas de estimativa de custos para pacientes, software de contratação e análises, além de soluções de conformidade para hospitais, sistemas de saúde, pagadores, empregadores e organizações de ciências da vida. Os produtos da empresa ajudam as organizações a atender aos requisitos regulatórios de transparência de preços, comparar custos de provedores e permitir que consumidores e clientes corporativos tomem decisões conscientes sobre custos de saúde.

Descrição

• Own the roadmap and ship reliable, useful, and extensible Contracts platform features across provider and payer stakeholders • Apply healthcare subject matter expertise to design, develop, and pressure-test customer solutions • Create and continually evaluate business cases for features, modules, and products • Collaborate with AI engineers to develop, test, and refine models for contract understanding and financial insights • Drive adoption and learning using user feedback and behavioral data to improve contracting workflows • Serve as a go-to expert for digital transformation and negotiation of healthcare contracting requirements • Learn from customers and industry feedback to shape product vision • Develop, execute, and communicate the Contracts product vision and roadmap internally and externally • Partner with Legal, Finance, Sales, and Product to ensure contract execution and compliance • Build customer and partner relationships and serve as primary contact for contracting-related product discussions • Collaborate with healthcare reimbursement internal SMEs to align contracting terms with revenue realization

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in product management for B2B SaaS workflow tools • Deep Managed Care and Revenue Cycle subject matter expertise • Experience in an entrepreneurial-minded, fast-paced, dynamic startup environment • Strong systems-level thinking • Proven ownership and execution of B2B product development initiatives • Experience adding AI or machine learning features to manual workflows or document repositories • Advanced reasoning is a bonus • Exceptional negotiation and communication skills • Fluency with legal and compliance requirements related to healthcare or technology contracting • Excellent written and verbal communication skills • Existing understanding of healthcare industry backend functions is a plus, but not required • Bachelor’s degree OR equivalent experience/knowledge • Must be US-based and legally authorized to work in the United States • Must operate on US business hours

🏖️ Benefícios

• Competitive pay with equity options • Stellar health care plan options (Medical, Dental & Vision), with FSA, DCFSA, & HSA options • Company-sponsored disability & life insurance • Flexible PTO • 401(k) + 4% Matching • Fully remote work + flexible working hours • $750 work-from-home setup budget • Paid bi-annual all-company in-person Summits • Quarterly $150 co-hanging stipend to meet up with coworkers • Monthly $100 health and wellness benefit • Generous paid family leave • Annual $1,200 learning & development stipend