
5001 - 10000 funcionários
🔌 API
🤝 B2B
API • B2B
Milhões de desenvolvedores ao redor do mundo já usaram a Twilio para desbloquear a magia das comunicações e melhorar qualquer experiência humana. A Twilio democratizou canais de comunicação como voz, texto, chat, vídeo e e‑mail ao virtualizar a infraestrutura global de comunicações por meio de APIs simples o bastante para qualquer desenvolvedor usar e, ao mesmo tempo, robustas o suficiente para impulsionar as aplicações mais exigentes do mundo. Ao tornar as comunicações parte do kit de ferramentas de todo desenvolvedor de software, a Twilio capacita inovadores em todos os setores — de líderes emergentes às maiores organizações do mundo — a reinventar a forma como as empresas se relacionam com seus clientes. Fundada em 2008, a Twilio conta com mais de 5.000 funcionários em 26 escritórios, em 17 países e crescendo, com sede em San Francisco e outros escritórios em Atlanta, Bangalore, Berlim, Bogotá, Denver, Dublin, Paris, Praga, Hong Kong, Irvine, Londres, Madri, Munique, Malmö, Mountain View, Redwood City, Nova York, São Paulo, Sydney, Melbourne, Cingapura, Tallinn e Tóquio.
🕒 Setembro 11
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Twilio, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Setembro 11
Ainda aberta no site da Twilio. Verificada 11 horas atrás.

5001 - 10000 funcionários
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API • B2B
Milhões de desenvolvedores ao redor do mundo já usaram a Twilio para desbloquear a magia das comunicações e melhorar qualquer experiência humana. A Twilio democratizou canais de comunicação como voz, texto, chat, vídeo e e‑mail ao virtualizar a infraestrutura global de comunicações por meio de APIs simples o bastante para qualquer desenvolvedor usar e, ao mesmo tempo, robustas o suficiente para impulsionar as aplicações mais exigentes do mundo. Ao tornar as comunicações parte do kit de ferramentas de todo desenvolvedor de software, a Twilio capacita inovadores em todos os setores — de líderes emergentes às maiores organizações do mundo — a reinventar a forma como as empresas se relacionam com seus clientes. Fundada em 2008, a Twilio conta com mais de 5.000 funcionários em 26 escritórios, em 17 países e crescendo, com sede em San Francisco e outros escritórios em Atlanta, Bangalore, Berlim, Bogotá, Denver, Dublin, Paris, Praga, Hong Kong, Irvine, Londres, Madri, Munique, Malmö, Mountain View, Redwood City, Nova York, São Paulo, Sydney, Melbourne, Cingapura, Tallinn e Tóquio.
• Lead and mentor a team of carrier relations specialists across LATAM • Partner with Sales and Product teams to analyze market trends and customer demand • Co-develop country-specific supply strategies for individual LATAM markets • Develop and maintain strategic relationships with regional and local carriers and suppliers • Negotiate cost-effective solutions, expand coverage, and optimize service delivery • Navigate local telecommunications regulations and policy changes • Adapt Twilio's supply strategy and maintain compliance across LATAM territories • Implement and monitor localized KPIs for supplier performance, route quality, and cost efficiency • Resolve regional carrier and supplier service issues as an escalation point • Minimize operational disruption and maintain high service reliability
• Minimum of 10 years in the telecommunications services industry, including at least 5 years in a leadership role managing carrier relations • Deep expertise in LATAM telecommunications markets, local carrier ecosystems, and regional regulatory environments • Proven experience collaborating with Sales and Go-To-Market teams to align infrastructure/supply strategy with revenue demand • Strong negotiation, influence, and communication skills in complex multi-country environments • Data-driven, analytical approach to decision-making and route optimization • Fluency in Spanish, English and Portuguese • Bachelor's degree in Telecommunications, Business Administration, or a related field is desired • Familiarity with core communication protocols and standards, including SS7, ISUP, MAP, and SIP, is desired
• Competitive pay • Generous time off • Ample parental leave • Wellness leave • Healthcare • Retirement savings program • Support for employee volunteering and donation efforts • Remote-first work arrangement • Approximately 30% travel opportunities to connect in person
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Maio 25
Director of Franchisee Support for a leading U.S.-based home healthcare franchise network. Guiding new franchisees through launch and ensuring operational success.
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